クリスタルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

結論から言えば、会社の業績が悪くなり、事業所の閉鎖が決定したから退職した。
業界が狭いので、ライバル会社の営業とも連絡を取れる状況にあったので、ヘッドハ...続きを読む(全197文字)

現在は存在しませんが(現エヌアンドシー)結果を出せば居心地の良い会社でした。ただし月に1度ある全国会議で、業績が悪い営業所は悲惨でした。(当時ですがバリカ...続きを読む(全179文字)

営業職にいましたが、大手メーカーに対して営業をすることが出来るのがやりがいが
あったと思います。ノルマは厳しいですが達成が出来なくても給与を減額されたり...続きを読む(全192文字)

完全なる王様。周りの幹部は取り巻き。それくらい権力が集中している。退職者も半端なし。ただし、相当鍛えられるため、退職者は起業で成功するひと多し。でもこの会...続きを読む(全161文字)

きっちりすること、誠実であること‥‥などは二の次でした。とにかく新規営業主体で、短期的～中期的な売上・利益を上げればそれなりのインセンティブを、というのが...続きを読む(全242文字)

グループ会社に入社したが、当初グループ会社とは知らず入った。たまたま上司だった方が余り感情に走るタイプでは無かったということと、周りが比較的近い年代だった...続きを読む(全208文字)

スクラップアンドビルドが激しいが、一度失敗しても次のチャンスが与えられる。柔軟性、忍耐、体力が必要だが、厳しい環境の中で感性が研ぎ澄まされ、ポテンシャルが...続きを読む(全151文字)

当時は、有給すら取れる雰囲気ではなかったと思うが、そんなにストレスは感じなかった。育児休暇とか、とっている人は皆無で、研修制度もなし。OJTのみ。社員旅行...続きを読む(全158文字)

完全実力主義なので、結果を出せば評価も報酬もアップする。派閥とか、変なシガラミにとらわれる事もなく、実務をこなす事が出来ます。無茶な方針や指導に面食らうこ...続きを読む(全154文字)

あくまでも主観的な意見だが、業績アップのため会社に尽くすというスタンスでないと残留が難しい会社である。特に女性にとっては、プライベートや家庭をといった面が...続きを読む(全153文字)

勢いやパワーだけでなく、前職でマネジメントを経験した方や高学歴の方、グループ全体を取り仕切る方々はかなり力を持っている。だからこそ会社が伸びたのではないだ...続きを読む(全186文字)

ハードなスポーツが年々出来なくなることと同じで、常にハイレベルな動きを要求されるので、体がついて行かなくなってきたことと、自分からすすんで動くのと段々動か...続きを読む(全168文字)

結果が出ると新しいチャンスを必ずくれるところがよく、仕事の結果が出ないと厳しく詰められ追い込まれるが人というのは不思議で、これ以上はもう出来ないと思うとこ...続きを読む(全188文字)

営業力が身につく。信賞必罰がはっきりしていて実力があれば上に立つことが出来る。仮に降格になっても、やる気さえ失わなければ再度挑戦する機会が得られる。真剣に...続きを読む(全253文字)

給料は低いが、インセンティブがあるので、成果を上げた人が給料が高い。ただ、もちろん基本給(年齢給)が採用されているので、同僚が中途採用の新人でも15歳も上...続きを読む(全153文字)

すでにない会社ですが、人間を完全に事業の部品とすることで伸びてきた会社だと思う。子会社の社長クラスも同様。一切の人情を切り捨てることで、合理的な経営をし、...続きを読む(全155文字)

社風は弱肉強食で、口下手だったり立ち振る舞いが苦手なタイプは容赦なく異動もしくは退職に追い込まれていました。ただし、そんな環境下で生き残る術を身に付けられ...続きを読む(全200文字)

10年以上前、社員として働いていましたが転職後、東洋経済にクリスタルの実態と題し悲惨な事実の特集が組まれていました。内容はほぼ、現場に配属されている方々の...続きを読む(全162文字)

とにかく飛び込み営業で名刺と会社案内でいろんな企業を訪問出来たのがよかった。
担当者と仲良くなれればその会社の体質、業界のことについても色々教えてくれる...続きを読む(全163文字)

給与、賞与については業界としては普通並くらい。但し報奨金制度がある為、新規契約を獲得出来れば月末に給与以外でお金がもらえる仕組みになっている。入社当時は1...続きを読む(全157文字)

とにかく人事異動が多いです。3ヶ月間新規契約を取ることが出来なければ殆どの確率で
別の地域への転勤となります。結果を出せればそれなりの地位、給与を出して...続きを読む(全183文字)

営業成績によっては入社2ヶ月で営業所の所長にもなれるので、上下関係は極めて微妙。後輩が上司になる営業所が珍しくなかったから。ただ、営業所単位では妙な団結が...続きを読む(全161文字)

福利厚生や社内制度には1ミリの期待もしてはいけない会社。給料とボーナス、社会保険という最低限は必ず守られていたから、それ以上は贅沢って考えになりましょう。...続きを読む(全163文字)

私は無理でしたが、がんばれば社長になれるってもはモチベーションにつながるんじゃないかな?資本がなければなかなか社長にはなれないからね。実際社長になった人は...続きを読む(全168文字)

配属の会社によります。結構キツイ営業でも休みを充分にとれる会社があったり、土曜の強制出勤+日曜の営業会議で休日が全くない会社があったりします。基本、文句を...続きを読む(全158文字)