この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社がグッドウィルに買収される情報が比較的早い段階であったので計画通りに辞めることが出来た。有休を全く使っていなかったので辞めるときにはたんま...続きを読む(全198文字)
株式会社クリスタル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社がグッドウィルに買収される情報が比較的早い段階であったので計画通りに辞めることが出来た。有休を全く使っていなかったので辞めるときにはたんま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
経験を積めば営業個人の裁量で見積もりや受注が出来たので相見積など競合がいる場合の契約獲得には有利となった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
積極性が評価されなんでもやらせてくれる。結果を出せば年俸が上がる。管理職も忙しいので細かい事はスルーして結果を評価してくれる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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きっちりすること、誠実であること‥‥などは二の次でした。とにかく新規営業主体で、短期的~中期的な売上・利益を上げればそれなりのインセンティブを、というのが...続きを読む(全242文字)
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グループ会社に入社したが、当初グループ会社とは知らず入った。たまたま上司だった方が余り感情に走るタイプでは無かったということと、周りが比較的近い年代だった...続きを読む(全208文字)
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スクラップアンドビルドが激しいが、一度失敗しても次のチャンスが与えられる。柔軟性、忍耐、体力が必要だが、厳しい環境の中で感性が研ぎ澄まされ、ポテンシャルが...続きを読む(全151文字)
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当時は、有給すら取れる雰囲気ではなかったと思うが、そんなにストレスは感じなかった。育児休暇とか、とっている人は皆無で、研修制度もなし。OJTのみ。社員旅行...続きを読む(全158文字)
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完全実力主義なので、結果を出せば評価も報酬もアップする。派閥とか、変なシガラミにとらわれる事もなく、実務をこなす事が出来ます。無茶な方針や指導に面食らうこ...続きを読む(全154文字)
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あくまでも主観的な意見だが、業績アップのため会社に尽くすというスタンスでないと残留が難しい会社である。特に女性にとっては、プライベートや家庭をといった面が...続きを読む(全153文字)
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勢いやパワーだけでなく、前職でマネジメントを経験した方や高学歴の方、グループ全体を取り仕切る方々はかなり力を持っている。だからこそ会社が伸びたのではないだ...続きを読む(全186文字)
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ハードなスポーツが年々出来なくなることと同じで、常にハイレベルな動きを要求されるので、体がついて行かなくなってきたことと、自分からすすんで動くのと段々動か...続きを読む(全168文字)
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結果が出ると新しいチャンスを必ずくれるところがよく、仕事の結果が出ないと厳しく詰められ追い込まれるが人というのは不思議で、これ以上はもう出来ないと思うとこ...続きを読む(全188文字)
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営業力が身につく。信賞必罰がはっきりしていて実力があれば上に立つことが出来る。仮に降格になっても、やる気さえ失わなければ再度挑戦する機会が得られる。真剣に...続きを読む(全253文字)
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社風は弱肉強食で、口下手だったり立ち振る舞いが苦手なタイプは容赦なく異動もしくは退職に追い込まれていました。ただし、そんな環境下で生き残る術を身に付けられ...続きを読む(全200文字)
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10年以上前、社員として働いていましたが転職後、東洋経済にクリスタルの実態と題し悲惨な事実の特集が組まれていました。内容はほぼ、現場に配属されている方々の...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社クリスタル |
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フリガナ | クリスタル |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 木下良治 |
本社所在地 | 〒736-0044 広島県安芸郡海田町南堀川町6番15号 |
電話番号 | 082-822-1336 |
URL | http://crystal-ltd.com/ |
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