この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務体系は一部の社員を除けば無理なく勤めれると思います。
社風も厳しくなくコミュニケーションが普通にとれる方なら手に職をつけて十分暮らせるんで...続きを読む(全126文字)
有限会社タカギエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社タカギエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社タカギエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務体系は一部の社員を除けば無理なく勤めれると思います。
社風も厳しくなくコミュニケーションが普通にとれる方なら手に職をつけて十分暮らせるんで...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜日出勤が全部残業代として加算されるので、年収はわりと良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に意見を述べたら、...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちは昇給がほとんどないと感じているようです。評価制度も不透明で公平性が保たれているか疑問が残ります。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は自分で目標設定してそれに応じて点数が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ともに微々たるもの。
1ヶ月分も出ない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社しましたが、一人暮らしをするのに精一杯なほどの賃金しかもらえないため、家族を持つのは難しいと思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容によって給料帯が大きく異なっていました。
会社に評価されればそれなりの年収になると思われます。
賞与は年に3回(7月、12月、3月)、...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比べての年収水準は高い
年功序列から実力主義に変わりつつあるので甚だしい例は4.5年で給与に差が出る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の回数は多い(年3回)
単純に基本給何ヶ月分というわけではなく、そこに評価やポジションによって優劣をつけられ上乗せされている。
【気になる...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高くもなく低くもなくという程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給は、世の中の春闘の回答に比べると低いなと感じます...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の作業は、自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払いが1ヶ月以上遅延しております。その事に付いての説明等は、...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列。ただし昇給、賞与はある程度あるため年功序列を割り切れる人にとってはかなり良いと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 有限会社タカギエンジニアリング |
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フリガナ | タカギエンジニアリング |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 髙木隆介 |
本社所在地 | 〒651-2111 兵庫県神戸市西区池上3丁目4番地の7 |
電話番号 | 078-978-1151 |
URL | http://takagieng.co.jp/ |
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