オファサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
忙しくないので、誰でもつとまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎる。管理職はほぼ男性で、昭和みたいな精神をお持ちの方が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎週面接をして、毎月中途採用の方がどこかしらの部署に配属されてるイメージです。多すぎて顔と...続きを読む(全99文字)

【良い点】
あえてあげるなら、みんなお互いに興味が無いのでそういう点では楽な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のみ会社がどこを目指す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来自分の為になるような業務はありません。縦割りみたいな各部署の在り方で、関わりも少ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
目の付け所は良いんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常なので、特定の職員だけとても大変そうでした。やりと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業になる事はあるみたいですが残業代は出ません。絶対に。定時で帰れるのだけ魅...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多角的に新しい事業を始めるが、破綻し、採算の取れないものばかりである続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児休暇が取りにくい
男性が基本的に優遇され、女性の管理職はほとんどいない続きを読む(全71文字)

【良い点】
住宅補助か出る
会社のホテルが安くで宿泊出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度は無い続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、単調な仕事なので、仕事のやりがいは感じられない続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当てがつかないと、給与はそこまでよくないため、それを理由に退職をする職員が多い傾向にあります。評価制度にお...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良い点でいえば、指名数や施術件数によってその都度インセンティブが発生する点はスタッフのモチベーションにもなるしいいところなのではないかと思いま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年に一度は昇給が必ずある点
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に飛ばされると地域調整手当という勤務地別の手当（東京23区内が最も高い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定した収入を手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が民間企業と比較すると見劣りする。また、地域調整手当が配属先によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の２種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
手取り・ボーナス共に安い。そのため副業禁止だが、先輩の中にはしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給やボーナスがもう少...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒の給与が上がり新卒の給与としてはとても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が上がったのに在職者が上がらないため、逆転現...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に問題なく勤務していたら、年に5000円ほどは昇級する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良くわからない。どんなに頑張って仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎年、昇給はあります。前年を下がることはないそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、昇給金額が違うようです。評価はドク...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給が毎年数千円程度昇給していき、等級があがると基本給があがっていた。
人事考課をもとにボーナスが変わるというがほとんどの人が普通の評価なの...続きを読む(全171文字)