エフィラグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
中途採用時の給与交渉はそれなりに反映されますが、入社後の大幅な昇給は資格を取ったりしない限り難しい印象です。評価制度自体は整えられており、半...続きを読む(全155文字)

【良い点】
時給は大学生として考えれば割ともらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がると手当が少し減少するのは嫌である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
成果や貢献度を可視化する独自の評価シートが存在し、何を達成すれば昇給に繋がるのかがわかりやすいです。
年功序列の古い体質とは無縁で、若手であ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収については業界の特性を鑑みると平均的か若干良い方かなという印象です。

ただ評価制度については明確な基準は設けられているものの、現場の業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料が上がる道筋は、等級ごとに定められている。
細かいルールが決まっているので、自分が次に目指す役職や達成すべき目標がはっきり見えるのが良い...続きを読む(全218文字)

【良い点】
児童指導員の報酬水準は福祉業界の平均を上回っています。
月給には成果給というインセンティブのようなものが含まれています。
評価は療育実践だけ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ボーナスが無い分月の手取りが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、個人評価制度を採用している所、どれだけ働いても...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収に関しては、介護業界全体の水準を考えると決して低くはないが、もう少し上がればというのが正直な感想。評価制度については、定期的な面談があり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他社と比べると給与はいい方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。賞与の代わりにインセンティブとして毎月配られるが、評...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかったためボーナスもあれば嬉しいなと思いました。ですが、成果給という形はあったのでそれがボーナスかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
前職も同じ職種でしたが、そちらより多くいただけています。薄給が当たり前の業界ですが、給与水準も高く満足しています。評価制度も上司の独断評価で...続きを読む(全251文字)

【良い点】
賞与が月単位で加算される点はめずらしく、業績に応じた還元をダイレクトに感じられます。人事評価も定期的に見直され、半年ごとに昇格のチャンスがあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月ごとの成果に連動した評価制度で、給与も毎月変動制。
ボーナスのような一括支給はないが、その分収入の波が少なく安定はしやすい。
評価は点数制...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給与は経験や業績に応じて変動します。
評価制度はわかりやすいです。
成果がしっかり反映されるのでやる気にもつながります。
年に2回の昇給チャ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実績を重視したシンプルでわかりやすい評価制度だと感じる。成果がしっかり反映される仕組みなので、頑張った分だけ自分に返ってくるという点でモチベ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
訪問数に応じてインセンティブが支給される。キャリアパスが言語/数値化されていて分かりやすく、自分が次に目指すべきところがはっきりしている。上...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他の保育園と比べると年収は良い方だと感じています。
何をすれば評価されるか具体的な行動例が提示されており、とても分かりやすく公平な評価制度だ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
例えば「業務分担表でリーダー10回以上経験」などどんなことをしたら評価され、キャリアアップすることができるのかが明示されている。年齢や経験関...続きを読む(全155文字)

【良い点】
私自身、もう少し給料のUPを希望したいところではありますが、年収自体は経験や能力に応じて適切に評価されていると感じます。会社自体の業績も上が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与は、私自身も、他のスタッフの話を聞く限りでも、経験や能力に応じて適切に評価されていると感じます！年2回の賞与はなく、毎月成果給という形で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福祉業界全体として収入面は決して高くないが、その中では悪くないほうだと思う。昇給については、資格の有無や経験が大きく影響する。資格取得を支援...続きを読む(全169文字)

【良い点】
安定した収入が保障されている。
個人の時間を大切にできる職場環境。
評価制度は業務量と対応の質に基づいている。
意欲的な働きが適切に評価され...続きを読む(全122文字)

【良い点】
少子化の急速な進行に伴って、多くの保育士が職を追われるという現状があります。その中でも当職場は安定した収入を提供しています。
評価制度は勤務...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は適切な水準で保障されています。
この職場は、小学生を中心とした子供たちとの積極的なコミュニケーションを得意とする人材に特に適しています...続きを読む(全119文字)

【良い点】
児童指導員は安定した収入を見込める職種です。特に、子供たちと効果的にしっかりとコミュニケーションを取れる職員に対してきちんと評価してくれてい...続きを読む(全125文字)