西野金陵の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生は特に良くもなくて悪くもなかった感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生もなく、一般的な中小企業の感じがした続きを読む(全79文字)

【良い点】
既存ルートの営業で気兼ねなく仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
既存ルート先に当たり外れがあり、自分では決めれないので厳し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員教育システムが構築されていなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のマニュアル化が必要。古いやり方で先輩の真似をしろという...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やりたい事はやらしてくれる。目標を持っていけば良い仕事ができる。新規開拓は厳しいが希望すればやらしてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
商社で色々な人と接触して仕事が出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されていなく、古い社風で業務方法を教えて、覚え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職はイエスマンの集まりだった。特に部長や課長は部下が仕事がやりやすくなるように経...続きを読む(全99文字)

【良い点】
今はどうなってるかわからないが、女性には依怙贔屓に近いくらい優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいが事務職は給与が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司に拠ると思うが、ある程度裁量をもって仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客担当先に恵まれているかどうかでスキルが早...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安くボーナスで調整しているのでボーナスをもらってから辞めるべき。月給とボーナスの差...続きを読む(全81文字)

【良い点】
18時台には帰れてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司次第で21時、22時台まで働いてた社員もいた。まぁ残っている物同士...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みは明示化されていなかったと思います。給与テーブルなども公表されていない為、ポジションでどのくらい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年俸制なので基本的に年俸を14で割った金額が月収となり給料はわかりやすい。4月に定期昇給はあるが3000円程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
安定して賞与を出して頂いているようです。しっかり昇給もあります。
初任給を毎年改定（賃上げ）しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)