ＭＨＤ・モエ・ヘネシー・ディアジオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
時期は選ぶが休みも取りやすく満足のいくワークライフバランスが保てていた
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の外出仕事が多いため、そ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非常に安定している。毎年着実に売り上げを伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されやすいが日本が難しい時があって...続きを読む(全106文字)

【良い点】
性別問わず働けるフラットな環境なので問題はない。女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で男女の比率の差が激しかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にはないが、商品からくるイメージでは、革新的で洗練されているように思えるが、古くからの慣習が残っている領域も存在する。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生は至って普通だが、自社商品を安く買えるのはとてもよかった。またグループ企業の社員と合同の研修などもあり横のつながりができるのは嬉しかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
商品ラインナップも多く、かつとても魅力的なので、それぞれの商品がどのように市場で楽しまれるかみるのも楽しい。企画やイベントごとも多く、飽きない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
優しい人が多く、聞けば教えてくれる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人が突然送り込まれることもある。社内でのキ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
母体のLVMHグループが盤石なため安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的なインフレでラグジュアリー産業が落ち込んでいる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有休消化は会社全体で推奨され、マネージャーが率先して消化しているため取得しやすい環境だった。申請もアプリケーション上で行うため、上司とのコミ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
子育て中の女性も多く勤務しており、活躍している女性従業員が様々な部門で多くいるので、女性ということによるキャリアップへの弊害はかなり少ないの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
昇給は表があり、それを元に面談の元、決められる。昇給は基本されている。
給与は周りに比べて高い方だと思う。
自分で目標を決めてその目標につい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
従業員のグレードが細かく分かれていて、個人の頑張り次第で昇給の幅も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給はボーナス...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価制度は、賞与に反映されるが、一般職は頑張ればいい評価が得られる傾向にある。管理職は頑張りよりも、結果が求められる。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時代に合わせて、具体化されてきてはいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルとしてはまだまだ低く、他社の真似事をしてる程度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に昇給が1回、賞与が2回発生する。また、新入社員は基本的に最初は現場営業に配属されることがほとんどだが、その場合は外販部や海外販売部などを...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全く高くない。将来はあんまり考えられないかなー福利厚生もあるようでないようなもの。安くで泊まらせてくれたり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生などが非常に手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が絶対評価からの相対評価なので上位職の社員と比べられ昇給がしづらいと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
階級制で、どの階級になるといくらもらえるのか公開されているため、目標にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の見える化と言っ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
結果を出せば評価される。
達成褒賞などは月毎の達成で支給されていた。
新規開拓の成果をしっかり評価してくれるので、やる気がある人には面白い会...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業ありの月収のため、気を付けたほうが良い。人の入れ替わりが激しいので（人事も含む）評価制度があったのか不明続きを読む(全77文字)