西野金陵のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
商品が売れて営業成績に反映されればうれしい。単純な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに担当した案件に恵まれてるか、上司に好か...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職はイエスマンの集まりだった。特に部長や課長は部下が仕事がやりやすくなるように経営...続きを読む(全99文字)

【良い点】
18時台には帰れてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司次第で21時、22時台まで働いてた社員もいた。まぁ残っている物同士無...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安くボーナスで調整しているのでボーナスをもらってから辞めるべき。月給とボーナスの差が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
今はどうなってるかわからないが、女性には依怙贔屓に近いくらい優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいが事務職は給与が安...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人間の資質に拠るので改善の仕様のない人もいた。人間わかっててもできないことはあると...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業の多い部署もありましたが、全体としては比較的少ない部署が多く、定時に帰ることのできる人も多くいました。休日の出勤は経験がなく、ほかの方もめ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人数が少ない分、担当する範囲が広いことでいろんな経験ができること、自分の意見が反映される機会があることが良いところだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
予算達成率だけでなく、積極的な態度などの他の要素も考慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の進退や評価の方法がよくわか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業は入社してから半年から1年程内勤をして、その後担当を持ち
外に出て活動するので、商品知識等じっくり勉強できるので焦る必要な無い。
【気にな...続きを読む(全678文字)

【良い点】
社内研修制度は整っている。研修を受けようと思えば、年間で5～6回は受けることができる。費用の還付もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修が5年目まである
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足過ぎて新人でも強制的に配達に出させる。

スキルアップ、キャリア開発はな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フォークリフトの免許が早いうちにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をちゃんと受けられるかは部署による。大雑把な指示しか出さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
意識が高ければ自主性が伸びるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅を育てようという意識も制度も低いです。新卒と、長くい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのリストから電話をして手当たりしだい売り込みしていくスタイルは人が残らない。ある程度売り...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ワイン好きなら、まず入社して勉強になることは間違いない企業だと思います。生産者イベントはもちろんのこと、社内でのテイスティング勉強会や資格試験...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無く、ベテラン社員は退職していくので新人が新人に教える始末、技術や知識が伝承されなくレベルは年々低下している続きを読む(全79文字)