西野金陵の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は特に良くもなくて悪くもなかった感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生もなく、一般的な中小企業の感じがした続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は年功序列が大きく、能力はあまり関係がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で結局は上司の好き嫌いが大きな価値...続きを読む(全113文字)

【良い点】
商社で色々な人と接触して仕事が出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されていなく、古い社風で業務方法を教えて、覚え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やりたい事はやらしてくれる。目標を持っていけば良い仕事ができる。新規開拓は厳しいが希望すればやらしてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
既存ルートの営業で気兼ねなく仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
既存ルート先に当たり外れがあり、自分では決めれないので厳し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員教育システムが構築されていなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のマニュアル化が必要。古いやり方で先輩の真似をしろという...続きを読む(全81文字)

【良い点】
18時台には帰れてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司次第で21時、22時台まで働いてた社員もいた。まぁ残っている物同士...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司に拠ると思うが、ある程度裁量をもって仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客担当先に恵まれているかどうかでスキルが早...続きを読む(全112文字)

【良い点】
今はどうなってるかわからないが、女性には依怙贔屓に近いくらい優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいが事務職は給与が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人間の資質に拠るので改善の仕様のない人もいた。人間わかっててもできないことはある...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得前：SV（スーパーバイザー）として従事
複数店舗を統括し、エリア全体の売上管理や店長教育を担当。現場のオ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしていて、いわゆる3Kのような業務はほとんど、ないと断言してもいいと思われる。しかし、いまの時代はそれが当たり...続きを読む(全494文字)

【良い点】
在籍時に離職者はおらず、定年を迎えた方を見送ったくらい。自分の周りを見ても退職を考えている社員はいなかったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ここで学んだことを活かして自分自身が違う業種にチャレンジしたくなったため、退職を検討しだしました。ここでの経験が大きな自信になった。
【気に...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱いがとてもひどい。離職は止まる事なくどんどん辞めていく一方でそれらの対策は皆無で退職は加速していく一方
...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業分で払われる給料はしっかり払ってくれるが、江東区内の冷蔵倉庫において繁忙期は家に帰れないことが多い。
それ以...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社条件に簿記の資格が前提となってますが、実際はあってもなくても上の判断になるのでさほど気になりません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全419文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5代目の現オーナーが就任して風向きが一気に変わった。新しいことを提案する社風もなく、腰巾着...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何も言わずに退職届を受け取ってくれるので、不安を感じずに退職しやすいです。これから先もこのような企業が増えていくことを期待しています。みなさ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり転勤してからの人間関係に悩まされる。基本優しい人が多いが一部厄介な人が在籍していてそ...続きを読む(全97文字)