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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高知新聞社の記者・ライターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

高知新聞社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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高知新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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高知新聞社の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社高知新聞社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
記者・ライター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新聞の売上部数は年々減少しており、メインの購読者は50代以上。年寄り向けのネタや文体を意識せざるを得ず、一部の若手社員は自分の年齢とのギャップ...続きを読む(全157文字)

株式会社高知新聞社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
記者・ライター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内のほかの企業と比べると年収は高い。だが、古くから続く年功序列でどう考えても質の高い仕事をしていない人間が自分より高級とりだったりする。管理...続きを読む(全158文字)

株式会社高知新聞社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
記者・ライター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんなことが経験できて楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
発行部数の減少により販売収入が低下している。新聞を読む人が減ってい...続きを読む(全194文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

高知新聞社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は考え方が古く、パワハラ気質な人もいる。
社内政治にばかり熱心な人もおり...続きを読む(全105文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月29日
回答者:

【良い点】
記者は乗用車を社用車として使う制度があり、保険料や維持費など会社が一部負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への研修制...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年1月3日
回答者:

【良い点】
女性は自分達とはやることがことなるのでよくわからないが女性は新規契約ではなく継続契約専門なので働きやすいと思う。続きを読む(全62文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年2月10日
回答者:

【良い点】
記者職なので、自分が今まで知らなかった情報を多く集めることとなり、色々と知識が増えること。色んなジャンルに対してアンテナの張れる人であれば、毎...続きを読む(全229文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年8月8日
回答者:

【良い点】
ニッチな業界で50年以上も続いているので横のつながりがそれなりにあって業界内での信頼は高い。また競合他社に比べて納品物の質が高いと言われている...続きを読む(全138文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

高知新聞社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高知新聞社
フリガナ コウチシンブンシャ
設立日 1904年9月
資本金 9800万円
従業員数 287人
売上高 80億2200万円
決算月 3月
代表者 中平雅彦
本社所在地 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番24号
電話番号 088-822-2111
URL https://www.kochinews.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599469

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