この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方はいい人が多くいましたが、入れ替わりがかなり激しかったので引き継ぎには苦労した面も多々あったと思います。続きを読む(全76文字)
株式会社山二 報酬UP
株式会社山二の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方はいい人が多くいましたが、入れ替わりがかなり激しかったので引き継ぎには苦労した面も多々あったと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則は見たことがありません。残業代が法律どおりに払われていなかったと知ったのは退職してからでした。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にOJTはなかったので経験者でないと働きづらいかもしれません。これといったマニュアルもなかったと思います。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は定時退社・立地条件に文句はないため、アフターを楽しむことができると思います。メリハリはつけやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的女性が多い職場ですが、産休育休の実績があるかは分かりません。退職される方が多いのではないかと思います。会社で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業やデザイナーは海外出張や展示会出張などの機会が多くありました。コミュニケーションをたくさんとりたいと思う方には向いていると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
長く人が続かない職場なので、去るもの追わずであっさり辞められます。
もしハラスメント等で退職するとしても、自己都合の退職にした方がストレスは少...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
少人数の会社なので、経営陣に気に入られれば時短勤務など融通を効かせてくれる可能性もあります。ただ社則にそのようなことは無いので、期待はしないほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
少人数で業務を回さなければいけないので責任感が芽生え、成長ができます。
デザイナーはほぼ新卒入社でマニュアルも無いようなものなので、個人のコミ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度に不満はなかったが年収がほとんど上がらない。これでは家族を養えないと思う。ボーナスは他の会社に比べたらいいほうではないだろうか。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
積極的に業務を熟していけば、どんどん新しい仕事を教えてもらえるので、やりがいがある。
実際の商品に触れて、知ることができる。
定期的にミーティ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業は少ないので早く帰れてライフワークバランスは取れる環境だと思います。メリハリをつけて効率的に仕事ができると思います。
有給も比較的...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境がとても悪い。休日は一様あるがよくて月4日くらい。しかも上司から休日に出勤しろといわれたら、必ず行かなけれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は離職率が高く、数字に対しての締め付けが厳しく、管理体制が厳しく、家族経営的で閉鎖的な環...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月に一度土曜日出勤はあるが、それ以外は完全週休2日。カレンダー通りの休日なので、しっかり休養することができる。残業もほとんどなくほぼ定時に退社...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社山二 |
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フリガナ | ヤマニ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 山﨑伊佐武 |
本社所在地 | 〒545-0052 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5番1号 |
電話番号 | 06-6644-0080 |
URL | http://www.yamani-z.co.jp/ |
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