メディアパワーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店舗に寄りますがおおむね良いと思われます
ただ社長のやる気が空回りしていることが多いのが難点です
店舗によって仕事の幅があるので配属店舗によっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の社員が多く、育休をとって戻ってきた方もいらっしゃいました。部署にもよるとは思いますが、社員のライフステージも考慮して仕事内容や勤務時間な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女はレジばかりさせられる。上は釣りに行かずに偉そうなことだけ垂れて下を育てようとしない人だらけな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性男性問わず、活躍はしています。管理職である主任や班長クラスにも女性はおり、質問すれば答えてくれます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)