この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい会社に思えたが、先輩社員が退職しまくる為、すごい不安があった。続きを読む(全66文字)
株式会社近藤商会 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい会社に思えたが、先輩社員が退職しまくる為、すごい不安があった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1,000円のみ。
昇格は奇跡を信じるか神様に祈るしかない。
30代主任クラス年...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちは良い人だと思いますが、自分を守るのに必死。
何かあれば部下のせいにしがちです...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事、仕事、仕事、常に優先するのは仕事。
そして売上を達成させるのが絶対。
できなければ詰め...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職には良い人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利益が低い為、給与が安い。さらにコロナ渦の影響で強みであった地元の訪問...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが・・
営業であっても入社してから1年程度は予算の配分はなく、上司や先輩について仕事の仕方を学べる期間...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
利益率は低いがアスクルでのストックビジネスと「ITと内装のプロになる」というビジョンのもと、地方が地場の会社としては新しいことに積極的に取り組...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
近年では健康経営に力を入れ始め、社員であればジムに無料で通えます。
転勤者には地方企業ではそこそこ手厚い”借り上げ社宅制度”があったが、廃止さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
各部門の管理職は尊敬できる人が多いので、仕事の仕方を学べる相手が身近にいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
その管理職が辞めていく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔に比べるとかなり残業管理がしっかりしてきていると聞きます。変形労働時間制を採用しており日によって定時が変わりますが、それ以降の残業は基本事前...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は瞬発的かつ中期的な給与水準を向上させたかったから。上長に退職意思を伝えてから退...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるが、営業は自身の裁量に任せられる部分が多い。日報をシステム管理されているが、日中は自由に行動配分が出来る。数字さえ達成していれば何...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
係長レベルになると年収500万を超えるイメージ。社長に気に入られば、若くして管理職になれるルートもあるが、評価が低ければ1年後に2等級以上の降...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アスクルに力をいれて収益のベースを作ってきたのは正解。営業しなくてもある程度の売上が上がる仕組みができている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
対お客様に対しては
会社のネームバリュー、諸先輩方の知識、メーカーからの信頼度、どれも最大限活かして営業することができます。
これは同業であ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
目標の営業売上・粗利を達成するために自分自身でスケジュールを組み活動するので良い点でも悪い点でも自分のペースで活動ができ、目標を達成した際の達...続きを読む(全262文字)
会社名 | 株式会社近藤商会 |
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フリガナ | コンドウショウカイ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 64人 |
売上高 | 37億5125万7000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 相川良夫 |
本社所在地 | 〒041-0824 北海道函館市西桔梗町589番地 |
電話番号 | 0138-49-3311 |
URL | https://www.kond.co.jp/ |
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