近藤商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの勤務体系です。定時になりやることが済んだので帰ろうとすると周りから白い目で見られるのが辛かったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事、仕事、仕事、常に優先するのは仕事。
そして売上を達成させるのが絶対。
できなければ詰...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい会社に思えたが、先輩社員が退職しまくる為、すごい不安があった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1,000円のみ。
昇格は奇跡を信じるか神様に祈るしかない。
30代主任クラス...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は退職者たちが幸せそうに暮らしているから決断しました。続きを読む(全51文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちは良い人だと思いますが、自分を守るのに必死。
何かあれば部下のせいにしがちで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はトップ層に気に入られるかどうかです。気に入られれば仕事が出来なくても役職が付きます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員はいい人ばかりです。もちろんトップ層を除いて。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層を変えたほうが、、、続きを読む(全66文字)

【良い点】
ジム行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康経営はいいが、健康診断などでひっかかったら文句言われたら罵声浴びせられる。。。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい事言う会社ではありますが、実際は…社員のことなんて大切にしてません。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数日で終わります。
研修という研修はなく、現場で自ら学んでいく必要があります。営業所によってはメーカーの勉...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちりやります。年次研修が若手の内はあります。研修には力を入れているようです。資格取得の報奨制度も整ってます。また、毎年一回...続きを読む(全174文字)

【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性は研修などほぼないので研修などが面倒な人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は研修などほぼないので、上昇志向のある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的にTOEIC受講を負担してくれたり、会社主催のトレーニングなどがあり、スキルアップの機会はあると思います。最近は入社後のOJTも手厚く...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)