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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロックワークの評判・口コミ一覧(全13件)

株式会社クロックワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

クロックワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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クロックワークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

クロックワークの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社クロックワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長に好かれれば、仕事が出来なくても、無断欠勤がつづいてもある程度のポジションを保証されてること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全219文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属部署やその人のキャラでだいぶ変わりますが、本人の体調不良や子供の体調不良を理由に簡単に何度も休みが取れる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全283文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好かれれば仕事が出来なくても評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画書なるものがあり、一見、評価基準がしっかりしている...続きを読む(全277文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを会社として推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が勤務日カウントされ、年間休日日数がそもそも少な...続きを読む(全177文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に直結するような講習、セミナーへの参加などは積極的にバックアップしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育「体制」は無い...続きを読む(全184文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制を採用しているため、勤務時間の融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は一見高いが、祝日が勤務日とし...続きを読む(全227文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップに対しての補助は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし離職率が高く、人がどんどん入れ替わ...続きを読む(全278文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業理念や社長の考えはとても魅力があり、初めはみんなやる気を持って入社してきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当の本人、ま...続きを読む(全201文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は細かいところまで気づいてくれます。なので、社長、または社長に意見できるような人々から気に入られてさえいれば、どんな些細なことでもどんどん...続きを読む(全254文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取りやすい環境で、自分自身を成長させることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採りたい資格があれば社長はとらせて...続きを読む(全227文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字に基づく評価制度である点。残業分析が行われている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は数字である。退職金は当時はない...続きを読む(全218文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容は非常に興味が持てるしやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は退職金がなく、またボーナスも業績賞与のた...続きを読む(全256文字)

株式会社クロックワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の風通しが良く、自ら発言、行動するタイプの人にはチャンスの多い会社です。給与面でも同業他社に比べ良く、仕事の自由度も高く、仕事にやりがいを感じることが...続きを読む(全154文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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クロックワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クロックワーク
設立日 2006年3月
資本金 900万円
従業員数 17人
代表者 伊志嶺哉
本社所在地 〒900-0013 沖縄県那覇市牧志2丁目19番10号松善ビル1F
電話番号 098-941-3929
URL https://www.clock-work.net/
NOKIZAL ID: 2139148

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。