この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好かれれば仕事が出来なくても評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画書なるものがあり、一見、評価基準がしっかりしている...続きを読む(全277文字)
株式会社クロックワーク 報酬UP
株式会社クロックワークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜265万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロックワークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロックワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好かれれば仕事が出来なくても評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画書なるものがあり、一見、評価基準がしっかりしている...続きを読む(全277文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は細かいところまで気づいてくれます。なので、社長、または社長に意見できるような人々から気に入られてさえいれば、どんな些細なことでもどんどん...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
数字に基づく評価制度である点。残業分析が行われている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は数字である。退職金は当時はない...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社長に好かれれば、仕事が出来なくても、無断欠勤がつづいてもある程度のポジションを保証されてること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署やその人のキャラでだいぶ変わりますが、本人の体調不良や子供の体調不良を理由に簡単に何度も休みが取れる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを会社として推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が勤務日カウントされ、年間休日日数がそもそも少な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務に直結するような講習、セミナーへの参加などは積極的にバックアップしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育「体制」は無い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を採用しているため、勤務時間の融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は一見高いが、祝日が勤務日とし...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップに対しての補助は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし離職率が高く、人がどんどん入れ替わ...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業理念や社長の考えはとても魅力があり、初めはみんなやる気を持って入社してきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当の本人、ま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格を取りやすい環境で、自分自身を成長させることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採りたい資格があれば社長はとらせて...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容は非常に興味が持てるしやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は退職金がなく、またボーナスも業績賞与のた...続きを読む(全256文字)
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社内の風通しが良く、自ら発言、行動するタイプの人にはチャンスの多い会社です。給与面でも同業他社に比べ良く、仕事の自由度も高く、仕事にやりがいを感じることが...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボーナスに関しては人によって違う。職歴とかはあまり関係なく、ボーナスもひとによって違う。何を基にどのように決...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約であった為、賞与はなかった。残業はなかったが、昼からの勤務の為帰りが遅くなることが多かった...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもそこまで給料が上がるわけではない。
すごく頑張っている人がいるのに役職についていないことはザラにある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
15年など、節目の勤務年数の社員には賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないように感じます。社長との個人面談も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般企業の周りの友人と比較すると低い年収。
健康管理という社会貢献的なプライドだけでは耐えられないレベルの低さ。
賞与は約4.4ヶ月で夏:冬:...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年功序列の体制は未だ残っているが、有能な人材は早くして昇給しているため、徐々に成果主義に移行している。年収に関しては、競合他社に比べて少ないか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎年定期的な昇給があります。検査業界という事で、業績に波もありますが、昇給がなかったり、賞与がないという事もありませんので、計画的なライフプラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正直、正社員でも生活キツキツ。昇給ボーナスも全くないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だから〜契約社員だから〜同じ仕事...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年功序列で昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても昇給してしまう。
評価制度は導入されたが、形だけのもので、評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列が廃止された
【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視となった為、訪問から成果まで携われると実績として評価されるが成果に関与し...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社クロックワーク |
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設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 伊志嶺哉 |
本社所在地 | 〒900-0013 沖縄県那覇市牧志2丁目19番10号松善ビル1F |
電話番号 | 098-941-3929 |
URL | https://www.clock-work.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。