この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイト教育が仕事の大半を占めるというか、そこが出来ていないと始まらない。
何処の飲食店でも同じ事が言えると思う。
飲食事業部の部長はその点、素人な...続きを読む(全159文字)
三和紙器株式会社 報酬UP
属性 |
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アルバイト教育が仕事の大半を占めるというか、そこが出来ていないと始まらない。
何処の飲食店でも同じ事が言えると思う。
飲食事業部の部長はその点、素人な...続きを読む(全159文字)
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口だけで適当に良さげなことをいうのでイイ人と思われています。創業社長の息子というのが最大の取り柄です。あの創業社長の息子がこんなにふっくらと育つのは奇跡的...続きを読む(全232文字)
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社長は現場の経験者なので現場の気持ちが、よくわかっている。
店舗に来たときなどはしっかりと店舗をみて指導していただけるのでとでも良い。
社員数のわりに...続きを読む(全163文字)
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上司に気に入られれば評価も高くしてくれるが、逆に気に入られないと全く評価してもらえない
上司は普段お店にはこず、気になることがあればお店まで出向いてなにも...続きを読む(全155文字)
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経営陣が法律を守らないことは悪いとは思っていないと
堂々と言っていたことを聞いたので、こんなところで働いていてはいけないと思えました。色々とよくわからな...続きを読む(全154文字)
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・出産・育児をする上で満足していることはありません
使い捨てにされるだけです
早朝から深夜まで働かねばならず体を壊す女子が続出していました
病気にな...続きを読む(全216文字)
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賞与は出ます。ただ、小遣い程度ですが恩着せがましい言われ方をするのでありがたみは半減です。評価は上の人間のさじ加減で不明確です。昇進・昇給に関しては口頭説...続きを読む(全199文字)
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フードサービスでの勤務だったので、よく一般的に言われるようにお客様とのやりとりは楽しかった。裁量権がある程度もらえていた分、自分で販促を企画したり、自由に...続きを読む(全169文字)
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店舗の状態によって(人員不足とか・・・)休みが取れないのは百歩ゆずって仕方ないとしても、それでもあまりにもひどすぎ。1ヶ月の労働時間が250時間超えは当た...続きを読む(全231文字)
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飲食業態の展開はそこそこ活発ですがすべてFCです。運営ノウハウしかり・人材教育しかり 腰が重いこと極まりなく何もかも「本部」だのみ。この業態を始めるにあた...続きを読む(全163文字)
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以前は自社のオリジナルブランドをとの計画もあったようですが、新規事業としての立ち上げは相変わらずFC展開のみ。本部ありきの運営しかできない人材の集まりなの...続きを読む(全183文字)
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給与はまぁまぁ。
賞与は勤続年数や役職、上司に気に入られてるかどうかであからさまに増減。
「このご時世でボーナス出るだけありがたいぞ!感謝しろよ」とい...続きを読む(全179文字)
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男尊女卑的な風土なので女性の転職はあまりおすすめできません・・・。内勤の人たちがどうなのかはわかりませんが現場となるとなかなかのハードさです。若い人が結婚...続きを読む(全250文字)
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研修といったものは入社してまもなくの本社研修のみ。
身につくスキルは本人次第でただただ普通に勤務を続けているだけでは
飲食業界での経験値が増えるのみで...続きを読む(全150文字)
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給与で満足は出来ていたものの減給など問題も多々あり。
賞与は雀の涙ほどは頂けます。上司からの大きな嫌味付ですが・・・
昇給は年一回に少しずつではあるも...続きを読む(全182文字)
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完全放置スタイル。
たまにやってきて怒り、現場知らずな物言いで去って行く。
ですので、自らで目標を持って日々取り組むことやお客さまとのやりとりでやりが...続きを読む(全155文字)
会社名 | 三和紙器株式会社 |
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フリガナ | サンワシキ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 青山総一郎 |
本社所在地 | 〒661-0952 兵庫県尼崎市椎堂2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6492-6111 |
URL | http://sanwasiki.co.jp/ |
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