この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・女性に対しては、法律上の権利は確保されている。育休、産休などについても特に問題なく取得されているケースがほとんど。家賃補助なども充実しており、単身者や、...続きを読む(全191文字)
三和紙器株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和紙器株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三和紙器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・女性に対しては、法律上の権利は確保されている。育休、産休などについても特に問題なく取得されているケースがほとんど。家賃補助なども充実しており、単身者や、...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児をする上で満足していることはありません
使い捨てにされるだけです
早朝から深夜まで働かねばならず体を壊す女子が続出していました
病気にな...続きを読む(全216文字)
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男尊女卑的な風土なので女性の転職はあまりおすすめできません・・・。内勤の人たちがどうなのかはわかりませんが現場となるとなかなかのハードさです。若い人が結婚...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
給与は非常に良いと思います。若いうちから思い切った企画を実行できるのも魅力。年収は早々に500に到達するので、頑張りがいがあります。評価につい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い時期に経営的センスを身に着けられる仕事を任せてもらえる。ドーナツカレッジへ入学し、ビジネスマナー、経営数値の読み方、専門的な業務知識の習得...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中小企業では仕方がないが、お給料は少ない。ただ、長く続けている方は恩恵がありそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ...続きを読む(全192文字)
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賞与が酷い。
寸志という名の賞与は入社一年が経ってもまだ寸志。
金額は寸志のとおり。
年功序列の色が非常にこく、まったく使えない方々に多額のお給料を...続きを読む(全165文字)
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アルバイト教育が仕事の大半を占めるというか、そこが出来ていないと始まらない。
何処の飲食店でも同じ事が言えると思う。
飲食事業部の部長はその点、素人な...続きを読む(全159文字)
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上司に気に入られれば評価も高くしてくれるが、逆に気に入られないと全く評価してもらえない
上司は普段お店にはこず、気になることがあればお店まで出向いてなにも...続きを読む(全155文字)
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経営陣が法律を守らないことは悪いとは思っていないと
堂々と言っていたことを聞いたので、こんなところで働いていてはいけないと思えました。色々とよくわからな...続きを読む(全154文字)
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賞与は出ます。ただ、小遣い程度ですが恩着せがましい言われ方をするのでありがたみは半減です。評価は上の人間のさじ加減で不明確です。昇進・昇給に関しては口頭説...続きを読む(全199文字)
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フードサービスでの勤務だったので、よく一般的に言われるようにお客様とのやりとりは楽しかった。裁量権がある程度もらえていた分、自分で販促を企画したり、自由に...続きを読む(全169文字)
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店舗の状態によって(人員不足とか・・・)休みが取れないのは百歩ゆずって仕方ないとしても、それでもあまりにもひどすぎ。1ヶ月の労働時間が250時間超えは当た...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業職にも積極的に女性を登用しようとする姿勢が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には副会長以外の女性がいない点。まだま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女問わず能力があれば昇進できると感じた。育休や産休、時短勤務や有給取得には積極的な方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性だからといって、何かを阻害されている感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職はほぼいないため、改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司や同僚は優しい方が多く、体調面や生活面など気にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が競馬の出走表などを納品するので朝...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務や営業補佐、経理などは女性が長く働いている印象でした。産休や育休を取得している人や、その後職場復帰している人、時短勤務にしている人、お子さ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
私は男性であるが、周りの女性社員を見ると産休や育休は取りやすい印象がある。また、産休、育休明けも周りからの仕事のサポートも厚い印象がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別で何か差別を受けることはない。分け隔てなく接してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育休からの復帰の事例がないと聞い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性部長は、少ないですが、話しやすくて良い方が多くて助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の障がい者が少ないから、雇用を増...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休・産休・時短を取得されて職場復帰されてる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に比べて昇給は厳しいように思います。パー...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の就業体制はよっぽど体力があって忍耐強くなければ身体を壊すでしょう。並外れた精神力で長時間労働していた女性が一...続きを読む(全108文字)
会社名 | 三和紙器株式会社 |
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フリガナ | サンワシキ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 青山総一郎 |
本社所在地 | 〒661-0952 兵庫県尼崎市椎堂2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6492-6111 |
URL | http://sanwasiki.co.jp/ |