三和紙器の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与は非常に良いと思います。若いうちから思い切った企画を実行できるのも魅力。年収は早々に５００に到達するので、頑張りがいがあります。評価につい...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

【良い点】
若い時期に経営的センスを身に着けられる仕事を任せてもらえる。ドーナツカレッジへ入学し、ビジネスマナー、経営数値の読み方、専門的な業務知識の習得...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業では仕方がないが、お給料は少ない。ただ、長く続けている方は恩恵がありそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

賞与が酷い。
寸志という名の賞与は入社一年が経ってもまだ寸志。
金額は寸志のとおり。
年功序列の色が非常にこく、まったく使えない方々に多額のお給料を...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

・女性に対しては、法律上の権利は確保されている。育休、産休などについても特に問題なく取得されているケースがほとんど。家賃補助なども充実しており、単身者や、...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

アルバイト教育が仕事の大半を占めるというか、そこが出来ていないと始まらない。
何処の飲食店でも同じ事が言えると思う。
飲食事業部の部長はその点、素人な...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

口だけで適当に良さげなことをいうのでイイ人と思われています。創業社長の息子というのが最大の取り柄です。あの創業社長の息子がこんなにふっくらと育つのは奇跡的...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

社長は現場の経験者なので現場の気持ちが、よくわかっている。
店舗に来たときなどはしっかりと店舗をみて指導していただけるのでとでも良い。
社員数のわりに...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

上司に気に入られれば評価も高くしてくれるが、逆に気に入られないと全く評価してもらえない
上司は普段お店にはこず、気になることがあればお店まで出向いてなにも...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

経営陣が法律を守らないことは悪いとは思っていないと
堂々と言っていたことを聞いたので、こんなところで働いていてはいけないと思えました。色々とよくわからな...続きを読む(全154文字)