マクロジェン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給はとりやすいし残業は繁忙期以外基本ゼロなので自分の時間が確保できてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いい人が多いと思う。社長などとも距離が近く、話しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の意見がたくさん反映されるわけ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりルーティン業務が多いので、新しいことにたくさん挑戦したい人には向いてないかと思う。
上の人の入れ替わりが少...続きを読む(全99文字)

【良い点】
カフェテリアという福利厚生があって、年に8万円程度もらえる。申請すれば自分の趣味や医療費などに使える。
誕生月にも食事代をもらえた。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性でも上長になる人は多いので、特に男女差は感じなかった。産休、育休も取得できる。復職後の時短勤務もあり。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一般社員はやる気があり、コミュニケーションもとれるが、上司との連携がとてもできていない。上司側が部下の意見を聞き入れようとしないため、帝国の...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ISOを取っている情報系のeラーニング以外に研修が全くない。新入社員ですら研修がないため、社会人としてのキャリア...続きを読む(全135文字)

【良い点】
法令遵守の意識が非常に高く、(時期にもよるが)有給など取りやすい雰囲気があるため、長く勤めるのに良い環境の会社だと思う。
成長や改善に意欲的...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は少数精鋭、現在は不明
韓国本社の力が強いですが、学内ベンチャーという響きはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
元々は農林水産省職員であった、みなし国家公務員なので、年功序列に給料は上がっていき景気に左右されることなく賞与も支給される。ただし、新卒の給...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。役職がつかないと年収が上がらず、どれだけ貢献しても部内の順番やパワーバランスで昇進出来ず、大量に若手が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
細かく評価基準が設定されていて、モチベーションにつながる。
それなりに良い水準に感じる。
今の所、ボーナスやベアも毎年あるので安定感もあると...続きを読む(全98文字)

【良い点】
いわゆるポスドク（有期研究員）であっても，国研というだけで大学に比べると給料は高い．
【気になること・改善したほうがいい点】
有期研究員には...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はインフレ率に比べては上がらず年々生活が苦しくなる感じでした。会社だけのせいではないけど、もう少し給料を上げ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
初任給30万円に加え、引っ越し補助と車購入補助として計40万円が支給されるため、新生活を安心して始められる環境が整っている。経済的な負担が大...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全部署において低い傾向がみられる。また年収はあまり上がらない印象がある。賞与自体も他業種と比較し低い傾向が感じら...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給はもらえますが、昇給はあると言われましたがほぼないです。最低賃金が上がると上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与制度：
賞与は入社から数年は全員固定らしいです。その後評価制度にて平均に乗じた分の賞与がもらえます。

評価制度：
部署や部門によるかと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、夜勤がかなり優遇されていた。夜勤手当などがあるので、日勤と夜勤で差が出るのは...続きを読む(全105文字)