創英コーポレーションの説明会・インターン・採用情報一覧

教室運営職 　※まずは、しっかりと教室運営を行っていただき、 　　実績、特性に応じ、本部企画職の役割も担っていっていただきます。 ■目指せること、出来ること！ （キャリアアップイメージ） 　入社１～３年目 　【教室運営業務】 　　・約200名の生徒を抱える教室の責任者 　　・3教室のマネジメント（ユニットリーダー） 　　・成功事例の全社共有 　　・50人を超える受験生全員の第一志望校合格　など 　【本部企画業務】 　　・課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）の企画サポート 　　・民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ 　　・社員旅行の（2019年は180人でハワイ）プロジェクトメンバー　など 　入社４～７年目 　【教室運営業務】 　　・3～5教室のマネジメント（ユニットリーダー） 　　・新入社員育成担当 　　・成功手法のマニュアル化　など 　【本部企画業務】 　　・およそ2000人を対象とした講師研修会のトレーナー 　　・キャリア教育イベントのプロデューサー 　　・マーケティングプランナー　など 　入社７年目～ 　【教室運営業務】 　　・20教室のマネジメント（エリアマネージャー） 　　・300人以上の部下育成の責任者 　　・新規エリア開発　など 　【本部企画業務】 　　・運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者 　　・教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者 　　・社員研修責任者　など 教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。 ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。