創英コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
毎週会議がある。たまにベストプラクティス共有会というものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というほどのものはない。自分で考...続きを読む(全82文字)

【良い点】
誕生日休暇や記念日きゅうかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他福利厚生といったものはないと考えていい。
新卒1年目だけ雀...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
順調な場所とそうでない場所がある。特に大学受験課がひどい。本当に目標を達成したいのか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
十分とは言えない。本当に実力に応じて評価しているのか怪しいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィークの間の日曜日など...続きを読む(全93文字)

【良い点】
生徒の将来に関わる責任感ある仕事です。
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習管理システムがアナログすぎる。
全...続きを読む(全96文字)

【良い点】
拠点の責任者は自分なので、休みを取る日などは自分で調整をつけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足がすごいので、もともと休...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻ってきても、元のキャリアにもなるのは難しい。本部で時短勤務の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
生徒の成長を目の前で観ることができる点
→企業理念でもある脱オンリー受験に即して、受験で終わりではない
その先のことも考えて指導をするという...続きを読む(全228文字)

【良い点】
神奈川から始まり、東京、埼玉へと進出。教室数、生徒数はかなり順調に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室数ギリギリの社員数(...続きを読む(全216文字)

【良い点】
学習塾なので、生徒がテストの点数をとってきてくれたり、志望校に受かって報告してくれたりすることがとても嬉しい。また、アルバイト講師は大学生を...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はワークライフバランス。上長の生徒への暴言。上長の虚偽報告。それに対して動かない本部上層部。役員上層部の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。
店長が何回か変わったけど、パワハラ発言が多い店長もいれば、
びっくりするくらい常識がない店長もい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社への不満はほとんどありませんでした。
辞めた理由は自身のライフスタイルの変化によるものです。
子供が小学生になり、夜間の勤務が中心となる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は紙の勤怠管理で、残業しても関係なく定時で出退勤していることにな...続きを読む(全388文字)

【良い点】
生徒の指導がひと段落ついたら、一区切りつくので退職しやすいと思う。
生徒から終了を伝えられることもある。また、講師の数も多いので、交代するこ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていてもそれが給与に反映されなかったこと。有給は私用で使えず、すべて夏季休暇および年末年始で消化させられ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やりたいことが見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、全国転勤OKなんて人いるかなぁ。優秀な人材を集めて、真剣に組織...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働き方が合わなかったため。シフト制や放デイは夜遅くなってしまう点で、長期的に就業することが難しいと感じた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ワークライフバランスを見直すため。今は良いが、このまま昼から夜働く生活は続けられないと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)