ＳＲＤの本選考対策方法・選考フロー

挑戦と失敗という風土に共感したためだ。 私は、製薬業界が開発コストの増大に直面していることを学び、今後も新薬開発を継続して行うためには、現状維持の手法から脱する必要があると考えた。 そこで、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を大切にしている貴社であれば若手のうちから企画提案を行うことができ、医療現場の意見を提案してくことで、いち早い新薬上市にもつながると考えている。 将来は、治験に携わる全ての人々の利益を最大化できるような折衷案を依頼者に提案し、皆で協働することで治験を円滑に成し遂げたい。 続きを読む

私の強みは周りを安心させるリーダーシップを取れることです。飲食店のアルバイトで接客リーダーを務めていました。経験のある先輩方が卒業され、営業力が落ち、クレームが増えていることが課題でした。そこで、二点のことに取り組みました。1点目は新人教育です。新人の方とは就業前に目標を共に設定し、意識してほしいことを伝え、就業後にはその日のフィードバックを行い、全体の底上げを図りました。2点目は個人プレーでなくチームプレーの営業です。ピーク前に全体では各ポジションを確認し、一体感を持って、効率の良い営業ができるようにしました。その結果、クレームの減少に貢献し、私がいる日の営業は安心するという声を周りからもらえるようになりました。目標に向けて人をまとめる力は意識して培われた私の強みです。この強みを入社後にプロジェクトの推進役として発揮すること事ができると考えております。　 続きを読む