ＳＲＤの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当がありました。続きを読む(全17文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業があり、ワークライフバランスはとれません続きを読む(全28文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休が取得しやすい。
福利厚生が充実している。
残業代が100%支給される。
任天堂の傘下というポジションにあり、安定している。


【気にな...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

【良い点】
有休は比較的とりやすい。また、産休も利用しやすく、戻ってくる人も多い。戻ってきた女性は時短勤務が可能で、内勤補助を行う。ただ、戻ってきた女性が...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

【良い点】
以前は疼痛系に特化していたが、一時期から領域を絞らなくなったため、現在は受託如何により様々な領域の試験ができる。（どこのcroもそうだが。）
...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模の会社であるため、基本的には緩く、大抵のプロジェクトは問題なく進む。ただ、ごくたまに起こる問題やヤバいプロ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

【良い点】
他社中堅より小さい規模・他社より高めの給与を維持できている一番の理由は社長の経営手腕と投資利益の還元である。よって社長の能力はかなり高い。
【...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

転職を考えたのは、会社の将来性に不安を感じたからでした。
経営層の世代交代が正直うまく進んでおらず、会社の将来性が良くも悪くも、創業時からの社長に依存せ...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

一度は聞いたことのあるようなタイトルのゲーム開発にかかわれます。ゲームプログラマーを目指す方にはかなりのモチベーションになります。実力のある人ならすぐに責...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

有給や育児休暇がしっかりととれます。周りも気を使ってくれている印象でとても満足しています。男女で特にキャリアパスに違いはなく実力があればしっかりと昇進して...続きを読む(全155文字)