SRDの新卒採用・就職・企業情報
株式会社SRDの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社SRDの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社SRDの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社SRDの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機を教えてください
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A.
挑戦と失敗という風土に共感したためだ。
私は、製薬業界が開発コストの増大に直面していることを学び、今後も新薬開発を継続して行うためには、現状維持の手法から脱する必要があると考えた。
そこで、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を大切にしている貴社であれば若手のうちから企画提案を行うことができ、医療現場の意見を提案してくことで、いち早い新薬上市にもつながると考えている。
将来は、治験に携わる全ての人々の利益を最大化できるような折衷案を依頼者に提案し、皆で協働することで治験を円滑に成し遂げたい。
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは周りを安心させるリーダーシップを取れることです。飲食店のアルバイトで接客リーダーを務めていました。経験のある先輩方が卒業され、営業力が落ち、クレームが増えていることが課題でした。そこで、二点のことに取り組みました。1点目は新人教育です。新人の方とは就業前に目標を共に設定し、意識してほしいことを伝え、就業後にはその日のフィードバックを行い、全体の底上げを図りました。2点目は個人プレーでなくチームプレーの営業です。ピーク前に全体では各ポジションを確認し、一体感を持って、効率の良い営業ができるようにしました。その結果、クレームの減少に貢献し、私がいる日の営業は安心するという声を周りからもらえるようになりました。目標に向けて人をまとめる力は意識して培われた私の強みです。この強みを入社後にプロジェクトの推進役として発揮すること事ができると考えております。
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総合評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SRDの
学生の口コミ・評判
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基本データ
| 会社名 |
株式会社SRD |
| 本社所在地 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目5番12号 |
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企業研究
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