インビリティーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは非常に取りやすく、プロジェクトで都合をつければ気軽に休むことができます。また、フレックスを利用した早退等も柔軟に行うことができるのでワー...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自社開発のプロジェクトは少なからず存在し、はたから見ていると活気がある様子です。また、その中でもゲーム開発に力を入れているため興味がある方から...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低いです。
基本給がそもそも低く、その上ボーナスも2.5ヶ月ほどしか出ません。また、手当も少ないので家...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトにもよるかとはおもいますが、残業は少なく休みも取りやすいです。
働く環境や人間関係にも会社が気を使っており、働いていてストレスは少...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

自分のやりたいことを伝えればそれなりに反映してくれると思う。続きを読む(全30文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

頻繁に勉強会などが行われているが、その勉強会の講師がその内容を教えるレベル・スキルがあるのかといわれると疑問が残る。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

頻繁に給与改定が行われるため、入社時からほぼ給料が上がっていない。また、評価面談も昇給時や賞与時しか行われないため、常駐先にいると何をどう評価されているの...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

〇〇課といった組織体制を整備したが、それが仕事にどう活きているのかがわからない。別の課のメンバーとチームを組むこともあり、そのメンバーのマネジメントをする...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

頻繁に給与改定が行われるため、入社時からほぼ給料が上がっていない。また、評価面談も昇給時や賞与時しか行われないため、常駐先にいると何をどう評価されているの...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって残業の有無がかなり変わっており、忙しい現場の場合残業や休日出勤が多くなるため、プライベートの時間が取れ...続きを読む(全126文字)