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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆温厚でいい人が多いですが、考えが古いまま止まっている年配の社員が多かった。
自分は被害にあっていないがパワハラが普通に横行していた。...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社電通オンデマンドグラフィック
社員・元社員による株式会社電通オンデマンドグラフィックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通オンデマンドグラフィックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆温厚でいい人が多いですが、考えが古いまま止まっている年配の社員が多かった。
自分は被害にあっていないがパワハラが普通に横行していた。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自由な社風だか、個人任せが多く、仕事上のヘルプは、皆無、各自自分の事で手一杯で横の連携はまず無い。自分の部署にも自負が持てず、従って愛社精神...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社5年目以降から給与アップします。
その前にやめてしまったのでどのくらいあがるかは分かりません。
残業代は全額支給されます。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも大手代理店のグループ会社。基本的に仕事は本社の案件を動かす事がメインになり、各部ごとにクライアント担当がきまっている。ナショナル...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司の都合で自己都合という名目でクビになりました。社内では環境も悪く(パソコンが何度も落ちるので作業が一向...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や工場の土日の稼働、年間休日の日数が改善点と考えます。
残業が当たり前、残業している人が熱心という社風に馴染...続きを読む(全425文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの人は優しく居心地がよいので、今の社員の方とは空気が合うと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足にも関わらず人員を増...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めると伝えたときに配置換えや、転職先が決まるまで残ってて良いなど、とても配慮していただけたことがありがたかった。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しくて穏やかな人が多く、親身になって仕事を教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や事務の人達は優しい方が多かった...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。年収が企業として低すぎる為、社員の年収を上げる為にもっと上手に儲けを出す...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手続きは早いし、退職金もすぐにもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚たちとの人間関係はもっとよくなれば、そこでずっと働...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
次項にも書くがワークライフバランスが取れない。休みの日が休みになっていないため落ち着かない、頑張りも給与に反映さ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴代の退職者の退職理由を聞いて
改善してもらえれば良いと思う
過去の退職者は、退職後ストレス無く働いているみた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人間関係や仕事内容にはとくに不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する評価があまりにも酷いと思います。今でも産休...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社電通オンデマンドグラフィック |
|---|---|
| フリガナ | デンツウオンデマンドグラフィック |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 売上高 | 59億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 望月敏弘 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-6217-1270 |
| URL | https://www.dodg.co.jp/ |
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