スリーエフのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
店舗社員時代は、異動は多いが多くのスタッフと関われる事は楽しい。SVになると加盟店のオーナーの人生に寄り添いながら仕事が出来るのでやりがいは多...続きを読む(全164文字)

【良い点】
SVになると手当が付く。手当額は7万円程だった。また年に1回給与改定があるがしっかりと成果を残せば大きな改定幅ではないが昇給はしていく。人事と...続きを読む(全168文字)

【良い点】
SVになると、基本は直行直帰スタイルになるので自分の裁量で業務できる。前日の夜遅ければ翌日は少しゆっくりとスタートする事も可能。加盟店との関係...続きを読む(全258文字)

【良い点】
シフトを自分の意思でコントロールする事が可能です。帰りの時間など周りのスタッフの教育や協力を仰げば割と思い通りに出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

ゾーンマネージャーが1人1人が酷すぎる。自分の出世しか考えておらず、まともな事を言う人がいない。業務はほぼ、ゾーンマネージャーが上司に胡麻擂りをするために...続きを読む(全200文字)

新店舗のオープンを任され、休みなしが2か月続き早朝から深夜まで働いた。
アルバイトに対する陳列、発注等の作業指導等、あらゆる教育から採用、面接までを行い...続きを読む(全152文字)

入社時には、一都三県での展開の為、遠くへの転勤はないであろうという面は魅力で、実際仕事の為に引っ越すようなことは無かったので、その点は良いと思います。
...続きを読む(全288文字)

SCは、プライベートと仕事の境目が無いと言えばないです(年中無休24h営業の加盟店から、深夜・土日であっても連絡は来ます)。
しかし、週1回の本部での会...続きを読む(全208文字)

部長・課長物凄くパワハラをする人は少なく、人の面では非常に恵まれた会社ではないかと思います。
しかし、全体的にどーせ業界11位のチェーンだからという諦め...続きを読む(全177文字)

はっきりいいますと、サービス面で大手チェーンとの差が歴然と出来てきてます(ATM稼働時間の短さ・クオカード使用不可・情報端末なし等)。
これらの事は、普...続きを読む(全308文字)

研修は大体年1回、交渉力向上という内容で外部コンサルタント会社運営のものがあります。
SCとしての仕事が、50歳を越えた加盟店オーナーへの経営指導になり...続きを読む(全156文字)

内勤の方は、夏公休5日・冬公休4日をローテーションでとることが出来ますが、SCは業務過多で夏公休を取るのが精一杯で、冬公休は話題に挙がりません。
年間休...続きを読む(全188文字)

給与については、SCになると400万円以上となります。
賞与については、競合店が閉店して、その時の担当店平均売上が良ければ上がり、
競合店が多くオープ...続きを読む(全172文字)

加盟店指導という仕事で、SVからの提案を加盟店が実行し結果が出て加盟店オーナーから感謝されると、頑張ってよかったとやりがいを感じます。
会社は半期に一度...続きを読む(全167文字)

営業であるSVは、24HのCVS加盟店対応が業務ですので、深夜・休日でも店舗で問題・不明点が発生すると連絡が来ますので、心が休まる時間がないです。
又、...続きを読む(全169文字)

産休はしっかり取ってから、再度復帰する社員は多い。
そして、復帰した際には、5時で帰宅できるよう社内雰囲気もしっかり出来上がっている。
営業ですと、男...続きを読む(全168文字)