この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に平日に仕事をちゃんと終わらせれば土日は休めます。
横との繋がり(人間関係)は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全258文字)
株式会社スリーエフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に平日に仕事をちゃんと終わらせれば土日は休めます。
横との繋がり(人間関係)は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよりますがある程度自由にポップの作成や商品の入荷量などを調整することが出来る。必ず入荷しなければならない商品もあるが、売れないと踏めば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・店長とゆう事でシフトさえ埋まれば自由に時間を持つ事ができた。
その半面シフトがいないと超長時間労働を強いられることになり、最高連続勤務...続きを読む(全167文字)
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【良い点】平日に休日を取ることができるため、土日休み特有の混雑が解消できる。
【気になること・改善した方がいい点】特に休日取得はシフト制になるため、前も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員同士のつながりがよく店舗間での協力がある
助け合いながら、楽しく仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく休...続きを読む(全165文字)
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24時間、365日営業する店舗を担当する運営部門では休みでも店舗からトラブルの連絡が当たり前にある。昔はポケベル、今は携帯を手放せない生活となる。運営では...続きを読む(全186文字)
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アルバイトという面でお話しします。私は夜勤という形でしていますが拘束時間が長かったお店でした。夜中は基本お客様が少ないので気楽ですが朝のサラリーマンの方々...続きを読む(全154文字)
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企業のワークライフバランスをとるための取り組みは、一切無い。
スーパーバイザーは業務量が大量で、一週間毎の会議で一週間では終わらないほどの業務量を言い渡...続きを読む(全168文字)
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新卒の三か月くらいはコンビニのアルバイトのようにシフト管理で休みがとれますが、三か月後に急に社員シフトをどのように使ってもよくなるのか6:00〰22:00...続きを読む(全230文字)
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オーナーさんは、バイトの方いないときは、夜中でも店舗にたたなければならないので、大変そうでした
途中から、店舗が直営店になるようで、社員の方が店舗で働い...続きを読む(全218文字)
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ワークライフバランスが実現出来ているのは、事務アシスタントの女性のみ。
営業社員は男女関わらず無理。
残業も多いが、ほぼサービスと思って間違いない。
...続きを読む(全170文字)
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年間休日もしっかりとれるので満足いている。もちろん夜勤もあるが、その分夜勤手当てもあって、逆に給与にきちんと反映されるので問題なく仕事に励むことができる会...続きを読む(全158文字)
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営業職(SV)は休める人は休める、休めまい人は休めない、休まない人は休まないといういろんなタイプがあると思います。私は基本的に空気を読みながら「休む人」で...続きを読む(全172文字)
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やはり本社と現場での違いはあるのは間違えないです。
本社は基本土日休みだが現場は不定期休み
人がいなければでなければならないのでプライベート充実させた...続きを読む(全155文字)
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■有給休暇
店舗、SVはないと考えていい。退職時に使われるようなものです。
■公休
スーパーバイザーは基本土日休み。催事やどうしても出なくてはならない...続きを読む(全184文字)
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基本的に1日の労働時間は最大で7時間なのでそれ以外の17時間は全てプライベートな時間に費やせるのでワークライフバランスは取れてると思います。企業はワークラ...続きを読む(全174文字)
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SCは、プライベートと仕事の境目が無いと言えばないです(年中無休24h営業の加盟店から、深夜・土日であっても連絡は来ます)。
しかし、週1回の本部での会...続きを読む(全208文字)
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シフト制なので、融通は利きます。
ただ、シフトに入っていないときも具合が悪い人の代わりに出てほしいなどの連絡はきます。
急な用事が入って出れなくなって...続きを読む(全154文字)
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自分の裁量で仕事が出来ます。直行直帰である為、この日は頑張る、この日は流す程度のような自由が利きます。(当然時期や曜日によりますが)
休日に連絡はありま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給料は、残業手当がつくで良かった。ボーナスも良かったのでそれなりに年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
お客様から感謝、される仕事なので、なくなることはない仕事。特に高齢社会になるので、さらに必要になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアでアルバイトしている経験がある方は、かなりのアドバンテージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、コンビニ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
健康保険組合の施設や支援は良い。保養所やディズニー割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援があるようですが、あまり利用さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本社は女性も活躍している。
結婚しても旧姓のまま働いている人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日営業なので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績悪化で、一斉に辞めたので、比較的すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でしたので一時金が出ましたが、よく考...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗の利益が上がって、オーナーから感謝を受けたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世の中の最低時給が上がり、競合がオープン...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
運営系は給与は比較的良いかも。
実際に時給換算してみたらバイト以下かもしれませんが。
運営、商品部系は大変だが、その他本部勤務は定時で帰り、有...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
心身が壊れる寸前だった。あと1ヶ月退職が遅ければ取り返しのつかないことになっていただろう。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員という前提なので金額自体は妥当かと思うが、業務量・内容と全く見合っていない。これは正社員で店長となった場合...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
シフト制なので、土日に休みがなく友達他の休日を合わせるのは難しいが、シフト制が合っている人には向いている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店長の場合、人員不足だと休みたい日には休めず人員が足りてる日に休むことになる。
しかし、人員が足りている店舗はどこを休もうとある程度自由。
有...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業をしない、休みはしっかり取るという風潮に現在はなりつつあります。それも部署によりますが、整っている部署であればワークライフバランスは取りや...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
時短もあるので事務職はまだましかとは思いますが、ワークライフバランスを取りづらいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正月は三日間休みがある。年に一回4連休取得義務がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は正直取れない。毎日忙しいので溜まりに溜ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは月に8日程度。基本的に3日出勤して休み、2日出勤して休みというサイクルで一年回っていくという感じであった。スーパーに勤めて良かったなぁと...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
終業時間になったらあがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少し多いので、定時までに終わらなかったら少し終わるま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給の消化も問題なく行うことが出来ます。
特に理由も言う必要は無いため気軽に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から有給の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
主任になると、工夫次第で出勤時間や休憩時間を変えたり、早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い。時差出勤で7時半や8...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社スリーエフ |
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フリガナ | スリーエフ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 138億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口浩志 |
本社所在地 | 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 045-651-2111 |
URL | https://www.three-f.co.jp/ |
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