回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが4.2ヶ月保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当がないので、近場の人しか応募しない。だから、いつも人手不...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会福祉法人隼人会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
社会福祉法人隼人会の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
0.9
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.3
社会福祉法人隼人会の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（4件）
- 企業文化（0件）
社会福祉法人隼人会の 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全3件中3件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休を取りやすい、残業代はしっかり支給してくれる、社員自体は良い方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、利用者ではなくお...続きを読む(全229文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の意思表示すれば、引き留められないので、そこはラクで良い。
残っている有休は、すべて消化させてもらえるのはありがたい。
【気になること・...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（4件）
- 企業文化（0件）
社会福祉法人隼人会の 会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人隼人会 |
|---|---|
| フリガナ | ハヤトカイ |
| 設立日 | 1993年12月 |
| 資本金 | 24億9421万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 代表者 | 根岸節子 |
| 本社所在地 | 〒361-0006 埼玉県行田市大字白川戸275番地 |
| 電話番号 | 048-555-2202 |
| URL | https://makibaen.com/ |
NOKIZAL ID: 2556693
社会福祉法人隼人会の 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
