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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとっている先輩がいるので将来自分もとりやすいなと思った。育休から戻ったあとも、時短勤務ができている。そういった場合は、夕方以降の...続きを読む(全491文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ペディキュール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペディキュールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペディキュールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休をとっている先輩がいるので将来自分もとりやすいなと思った。育休から戻ったあとも、時短勤務ができている。そういった場合は、夕方以降の...続きを読む(全491文字)
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スタッフは女性のみ、サロン自体も女性専用なので働きやすいと思います。続きを読む(全34文字)
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入社前からインターンという形で研修を受けさせて頂いたため、ギャップはあまりありませんでした。店長レベルになると休みが取りにくい様子はありました。続きを読む(全72文字)
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長くこの会社で働いている方は店長クラスがほとんどで、スタッフの入れ替わりが激しい印象でした。マニュアルが充実しているため、ほとんどがその内容に沿って指導...続きを読む(全117文字)
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専門的な分野のため、基礎から教えていただけます。新卒採用だったこともあり、教科書を使用して筋肉の名称から座学で学びました。その後実技の研修を行い、実際に...続きを読む(全178文字)
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足のアーチを整えることで全身の捻れが改善するという体験は研修の時点から興味深く、お客様にも「気持ちがよかった」と言ってもらえる機会が多いため、やりがいは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格には繋がらないがお客様との密なコミュニケーションが取れる。一人一人との信頼関係が気づけるので労働条件を度外視して働きたい人には向いている...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛など女性特有の体調不良でも、「予約取ってるから入客して」と言うスタッフもいる。腱鞘炎や腰痛で制限のあるスタ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年齢層も若く同じぐらいの年代の方々とお仕事させていただいたのでとても楽しかったし、何より先輩達が優しすぎた。
恵まれていた。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
歳が近いスタッフや先輩スタッフも優しく指導をしてくださるので、人間関係でのストレスはあまりない。職場環境としては最高な場所だと思う。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での時短勤務はなし。時給パートか歩合制パートになるしかない。男性育休を取る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
まあ女性しかほとんどいないので女性が活躍して当たり前ですが、。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか書いておきながら全くない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が99.8%の職場なので産休、育休が取りやすい。復職後も保育園の時間で個人で勤務時間が違ったりとその点に関しては合わせてくださる印象。
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【良い点】
管理職を除き、女性スタッフしかいないため女性特有の身体的な悩みを共有しやすく、病院受診や体調不良による勤務の融通(早退、遅刻など)が効きやす...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
キャリアアップは本人の努力次第では試験を受けて、役職を上げて行くことができる。毎月店長とのミーティングで話し合い目標などを決めるので、近くで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休は比較的取りやすいかと、その後の復帰もしやすいと経験者は語っていました
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと分かりやすい復...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休直前、復帰後も予約を全て解放する為、急なおやすみや、お迎えなどで自分自身を追い詰...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社ペディキュール |
|---|---|
| フリガナ | ペディキュール |
| 設立日 | 2008年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 売上高 | 1億6500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西谷裕子 |
| 本社所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸2丁目12番4号 |
| URL | https://www.footblue.co.jp/ |
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