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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規にも福利厚生がいきとどき、少ないながらも賞与を与えてあげれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベートがない...続きを読む(全246文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
有限会社伊勢農場
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社伊勢農場のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に有限会社伊勢農場で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規にも福利厚生がいきとどき、少ないながらも賞与を与えてあげれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベートがない...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良好です。
年配の方や外国籍の方など受け入れは広く働きやすいです。
正社員の方も話しやすく、仕事以外の時間であれば楽しく和気あいあ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、研修制度や勉強会などの制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数の正社員が大勢の非正規社員を統制しており、いくら研修を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若者を育てるという意味では、大義があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その若者を育てる人間もまた20~30代なので、結局育...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
会社として残業をなるべく減らすように動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産職は日曜日と週のどこか1日の休みであるため、休...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
クライアント先の業務によるが出勤時間も比較的遅めで残業はほぼなく、終業後に自分の時間が過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農業生産の業界の中では、比較的高い給与水準であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
栽培管理が俗人的であり、能力のある社員の業務...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。
残業は部署によって差が大きいですが、全体的には平均的で、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人で入る頃はしっかり土日は休めると思います。残業時間は平均10-30時間ほどです。忙しいタイミングでは残業時間は多くなりますが、閑散期はそ...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外国人技能実習生と仲良く過ごせたので、求人を一緒にすごしたりと楽しい時間を過ごしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあっ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い。発熱や体調が悪いときでも代わりになる人がいない場合は連日出勤しなければならない時がある。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は年に五日は必ず取らないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は業務が多数あるため、残業が多いです。また、休日に部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制だったため、希望は出せた。入りたくない日は入らない、入りたい日は入るって普通のバイトとおなじ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業時間はほぼありません。仕事終わりに予定が組みやすい。有給消化もしやすいのでそこは安心できるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 有限会社伊勢農場 |
|---|---|
| フリガナ | イセノウジョウ |
| 従業員数 | 35人 |
| 売上高 | 51億2500万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 伊勢彦信 |
| 本社所在地 | 〒518-0021 三重県伊賀市諏訪字千谷2600番地 |
| 電話番号 | 0595‐26‐1566 |
| URL | https://www.ise-egg.co.jp/company/group.html |
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