この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
恵まれている環境であれば、有給を使って家庭サービスやリフレッシュが出来た方々もいたらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に数える...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
恵まれている環境であれば、有給を使って家庭サービスやリフレッシュが出来た方々もいたらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
配属先の人間関係がかなり激しく、やりがい搾取の先駆けに近い職場環境があった。今は、ギスギス感もなく、この社風が浄化されているようで、どの店舗で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
した体で済ませて終わらせる考課面談は、楽だった。上昇しないと結果は決まっているので、誰も時間を割かないし、意欲もない。社内に目指すものが無いか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に無い。知識教養を身につける時間よりも睡眠時間が確保出来ない毎日だった。白昼夢のような感じで、当時の日々の生活風景や四季などの移り変わりが思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無い。お金のために人生や人間関係を切り売りできる人なら「成功」できるのかも。エディオンになってから改善されたという噂も聞くが、根っこの部分は変...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしております。ですので現場に出て即個人別売上げにて成績を上げることも可能。
朝礼等もしっかり行い、チームワークもよい雰囲...続きを読む(全181文字)
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現在は改善されているかも知れませんが、サービス残業が当たり前でした。店長のパワハラも常態化しており、言葉での威圧だけでなく暴力行為も散見されました。
ま...続きを読む(全174文字)
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実際に働かなければ分からない事だが、基本給が低過ぎて家賃を払ったら手元にほとんど残らない状態だった為、わずか三ヶ月で退職を決意した。
実際のところ、歩合...続きを読む(全232文字)
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販売の仕事ができれば一番幸せになれる職場でした。家電の知識よりも接客がいかにできるかがポイントです。私自身は、売る事が苦ではなく、一度もノルマを達成しない...続きを読む(全164文字)
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店長になれば基本、店舗の目標予算が評価に直結する。
年収も予算必達でないと+αは全くないと思っていい。
その頃は店長の人材不足もあったのか、いつの間に...続きを読む(全214文字)
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長時間労働に加え社長の無理難題に耐えることができれば、そこそこ続けられると思いますが、それができなければ、早めに退職する方がよいと思います。
現在の環境...続きを読む(全161文字)
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休みが、土日休めないため、子供の行事に参加できず、なかなか休みがとりずらい雰囲気があり、家族の為に、土日休める会社を探しました、あとメーカー研修が多く、ノ...続きを読む(全158文字)
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接客業なので言葉使いは気をつけないとダメです。お客様はいろいろな店を回って商品をみて来てるので、価格はもちろん、接客姿勢が大事です。なのでお客様に気に入ら...続きを読む(全238文字)
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正社員での採用でした。新人研修として泊まり込みでの接客研修があり、ノリとしては体育会系です。全店の採用でしたので人数は30~40人程で、近隣店舗の社員との...続きを読む(全220文字)
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退職理由。販売担当コーナーの変更が早く、一年もの間にころころ変わるので製品の専門知識の習得が追い付かない。毎日、本来の業務の商品販売以外の(クレジットカー...続きを読む(全154文字)
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休日について。公休日は、各販売担当コーナーのリーダーが一ヶ月先のシフトを作成します。土日、祝日は各個人の販売目標があるのでまず休めません。(見込みがあれば...続きを読む(全180文字)
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店舗でのOA機器販売担当なので、どう説明したら買って頂けるか、毎日、出社前に考えていて、実際に売れたときは嬉しいし、お客様にお礼の言葉を掛けられるのが何よ...続きを読む(全191文字)
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基本的に残業は無く、お休みは平日ですがシフトで二日間取れるので、自分をしっかり管理出来ればかなり自由度は高いです。
企業としては、有休はしっかり取るよう...続きを読む(全162文字)
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白物家電の担当であれば単価もインセンティブも高めの商品なので、ある程度うまみがあるのですが、OA担当では単価が高くてもインセンティブがほとんどない、薄利多...続きを読む(全207文字)
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営業時間内めいっぱい販売しないといけない風潮。
早番、遅番を体裁で分けているが、時間通りに出社代謝はできない空気。
もちろん育児休暇などありえない。
...続きを読む(全271文字)
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自分の売った利益によって歩合がつく。配置部署によって利益率の違いがある。例えばテレビ部門に配属されていながら冷蔵庫などの代物を売ると、自分に帰ってくる利益...続きを読む(全231文字)
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社員研修は、シャープが生みの親のアトム研修。
軍隊としかいいようがない。
入社時に3泊で兵庫県のミドリ会長の故郷へバスで連れて行かれる。まわりはハング...続きを読む(全326文字)
会社名 | 株式会社ミドリ電化 |
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フリガナ | ミドリデンカ |
本社所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目1番50号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。