ミドリ電化の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
した体で済ませて終わらせる考課面談は、楽だった。上昇しないと結果は決まっているので、誰も時間を割かないし、意欲もない。社内に目指すものが無いか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成できなければ残業しなければならないが、あくまで自発的なものでサービス残業だったと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
販売すればなんぼでも稼げるのでヤル気さえあればかなり美味しい会社。ボーナスは年に3回あるので毎回50万円はあるから車や家すぐに買えるので大半は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普段から上役に楯突かなければ、それなりに納得出来るランクに、落とし所をわきまえて判断される。運用されている制度も、結果的には好き嫌いによる判定...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他の小売業に比べて当時は時給が良かった。時給制だったので入る日数が少ないと給料が安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は比較的良いほうで、さらに歩合の部分がかなり大きく、売れば売るだけ給料があがる。一か月で５０万～１００万円稼ぐことも十分可能。逆に売れなけ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
管理者として勤務していた。当時はどれだけ働いても残業代金が一切でず、退職後に会社が行政から残業代未払いで行政指導を受けて支払いされた。逆に販売...続きを読む(全185文字)

【良い点】
知名度がある。比較的自宅の近くに配属される。採用人数が多い。そのぶん辞める人が多いからですが。電化製品が好きならいい職場かも。
【気になること...続きを読む(全188文字)

非正規社員のため、正社員の給与水準はわからないが、努力の結果社員登用の話をいただいた。
働くことの目的が違ったため退職したが、社員の話では、一般社員とそ...続きを読む(全172文字)

店長になれば基本、店舗の目標予算が評価に直結する。
年収も予算必達でないと+αは全くないと思っていい。
その頃は店長の人材不足もあったのか、いつの間に...続きを読む(全214文字)

給料については初任給は手取り16～17万程度だった気がします。賞与に関しては月の売上目標を達成度合いでかなり変わってきました。売り上げがトップの社員はかな...続きを読む(全153文字)

評価は完全実力主義です。目標を達成すればスピード昇格が実現可能です。年功序列は一切関係ありませんので50代で店長になる人もいれば30代で店長になる人もいま...続きを読む(全170文字)

月収は25万円くらい。交通費込み。ボーナスは寸志みたいなもので夏も冬も3～10万円くらいだった。当時独身で実家で親と一緒に住んでたということもあって、この...続きを読む(全257文字)

完全実力主義です。目標達成しないと販売専任職という名目のアルバイトに一気に降格してしまいます。目標を達成しつづければ昇給は早いと思います。いずれにせよどれ...続きを読む(全152文字)

給与、賞与ともに、完全歩合制だった。各店舗、コーナーごとに決められている個人の売上目標に対して、達成率によって判断される。売上のよい店舗、コーナーであれば...続きを読む(全160文字)

平均的な収入はそれほど高くはないが、夏冬のエアコンなどがよく売れる時期に頑張ればそれが後々の査定に反映されるので、その時期が頑張りどころになる。小売業なの...続きを読む(全163文字)

満足してなかった。
賞与は、成果主義。
売り上げは、奪い合い。
当時は、サービス残業当たり前
仲間内で、ギスギスしていてとても働きづらい最悪。
...続きを読む(全186文字)

給与についてですが、自給はかなりよかったです。ですので、非正規社員さんがけっこうたくさんいましたよ。非正規社員のほうが、正社員より、自由に休めるし、その分...続きを読む(全151文字)

残業代は30時間まではしっかりと出る。
売り上げの良い社員には報酬がしっかりと出る。
サボって適当に仕事をしていても、売り上げの数字のデータでのみ成績...続きを読む(全152文字)

給与については一般の企業を然程変わらないくらいかと思います。
昇進については、日別・月別の販売金額を見られますので数字でしか見られない事が多々あります。...続きを読む(全190文字)

白物家電の担当であれば単価もインセンティブも高めの商品なので、ある程度うまみがあるのですが、OA担当では単価が高くてもインセンティブがほとんどない、薄利多...続きを読む(全207文字)

自分の売った利益によって歩合がつく。配置部署によって利益率の違いがある。例えばテレビ部門に配属されていながら冷蔵庫などの代物を売ると、自分に帰ってくる利益...続きを読む(全231文字)

給与評価は粗利評価のため、パソコンなど利益率の低い商品を扱う担当になると正直つらいです。売れればそれなりにボーナスがありますが、売れなければかなり悲惨なこ...続きを読む(全156文字)