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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様と接することができる。気に入ってもらえば、その後の仕事もスムーズに行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を持ってくる営業...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社西川海陸輸送
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様と接することができる。気に入ってもらえば、その後の仕事もスムーズに行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を持ってくる営業...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業ありきの給料だったので、定時に帰ってたら給料少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気次第。ミスを頻発に起こすと上からの評...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
繁忙期以外は必ず希望休(公休)が取れた。有給も年間10日付与されるが、結構先輩社員は有給を貯めてた印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にどう貢献したか(物を買ったり施設を利用した)とかをA4の紙に書く。
実際利用しなかった...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から1キロ離れてたら1000円でした。駐車場も支配人クラスになればあるが、平社員はない。...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。その時々の上長次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足を理由に、誰でも入社できる状況を改善すべきです。
また...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
この業界に興味があり、やる気と体力だけはある!!という方にはオススメします!
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度、評価...続きを読む(全324文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが無かった年は無いです。少なからず、必ず毎年2回はありました。
平社員であれば必ず残業代はつきます。
カットされることもありません。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
職場の環境や、やりがい、には満足していました。お給料も高くはありませんでしたが、生活していけるぐらいのお金はもらっていたので、何かが嫌で辞め...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
オープニング正社員で入社しました。
もともとの知り合いもいたので
とても楽しく仕事が出来ていたと思っています。入社理由は、オープニングに惹...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複数展開しているので、すぐに倒産という事態になりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
守りの経営が多い会社なので、大きな成長は難...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
単純な年功序列では無いので、実力があれば毎年昇進している方もいたりします。
スタッフから管理職を目指す人には嬉しい評価システムだと思います...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
出来なかった事が出来るようになる楽しみはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しで面白みがありません。
良く...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上層部の方々と距離がちかいので評価に関してはふつうの大規模な企業よりも評価されやすいと感じました。またみなさんいい人が多いので新しく入って働...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上層部の人たちと距離が近いため、相談などにも親身になってきいてくれるので、自分がやりたいこととかいろいろと挑戦することができるので達成感とや...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
普通の飲食店とは違い、ホテルスタッフならではのサービス・接客技術等を学ぶことが出来ました。時々実施されるホテル内での研修等もあり、また立派な...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社西川海陸輸送 |
|---|---|
| フリガナ | ニシカワカイリクユソウ |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 298人 |
| 売上高 | 70億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西川明寛 |
| 本社所在地 | 〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄5丁目10番9号 |
| 電話番号 | 099-260-2101 |
| URL | https://www.nisikawa.net/cgi/edit/details/2008/042104/ |
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