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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井E&Sマシナリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井E&Sマシナリーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井E&Sマシナリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井E&Sマシナリーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.2

三井E&Sマシナリーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三井E&Sマシナリーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社全体で外国人比率の向上を目標にしているが外国人は大体数年で辞める。それは当たり前でみんな海外から日本に稼ぎにきているのにそこまで待遇がよくない会社に残...続きを読む(全241文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるいと思っていたが、入社してみて、思ったよりさらにゆるかった。
普段の仕事において、客先に向いてベストを尽くすのではなく、
いかにリスクを負...続きを読む(全162文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井E&Sマシナリーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことあれば、自由度が高くやらせてくれますが、評価や昇給に直結しないかもしれません。また、昇進にも直結しません。続きを読む(全65文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロセスを走らせてしまえば、事務手続きなど、業務の方がスムーズにやってくれますので、特に手間などかからず退職できました。続きを読む(全66文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の平均レベルでしょう。
ネームバリューがありますので、ローンなど組む時、特に有利かもしれません。続きを読む(全57文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップとしては、再雇用者にかかわらず、資格試験の受験の機会を与えられ、受験料も補助してくれます。また、社員に対しては、ISO9001に基...続きを読む(全144文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業なので、女性の比較的に少ない会社ではあるが、育休等、受けやすい環境にあり、また、職場に於いても仕事がし易い環境にある。続きを読む(全68文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
再雇用の定年まで、勤務することができ、とても親切な企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用者に対する仕事の割り振りが、中々、...続きを読む(全94文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度としては、ISO9001に基ずくマネージメントが行われており、公平な評価されて働き易い環境にある。続きを読む(全59文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、有給休暇を比較的に取り易い環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を全日程取れるように、...続きを読む(全87文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアにとっては、最先端の技術を学びながら仕事ができ、自分の仕事に誇りを持って行うことができる環境にある。また、若手に権限が委譲され働き易...続きを読む(全84文字)

株式会社三井E&Sマシナリーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が所属する部署では、スケジューリングとタスク管理さえ最低限やっておけば、比較的休みが取りやすく休日の予定が立てやすい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

メーカー(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点か分からないが、想像通りの大阪の老舗企業の雰囲気。親会社とは違い、ええ加減でもまずやってみるの価値観がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全238文字)

日清紡ブレーキ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名の知れた企業なので、そこに入社できたという達成感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の座学による教育がかなり不足してい...続きを読む(全232文字)

株式会社IHIの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場は変化しているが今まで通りの仕事のやり方を進めている
市場変化を見据えて仕事に取り組んだ方がいいと思う続きを読む(全59文字)

株式会社ナンシンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職の場合、各自の目標売上はあるがそれに向けたアクションは個々に任せられる印象。
自分が営業施策を考え行動に移しやすいとは感じる。
【気にな...続きを読む(全199文字)

大同メタル工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にするや人権を尊重するといった謳い文句が会社の方針などに出てきますが、一切そんなことは...続きを読む(全313文字)

ヤマハ発動機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
選考

イベント時の社員や、面接官の人柄が良かったことが入社の決め手。穏やかで自然体の方が多い印象。続きを読む(全46文字)

トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はかなり徹底しており、わからないことを放置することは嫌う風潮があるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現場。仕事...続きを読む(全94文字)

株式会社エクセディの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車が好きだったので自動車関係の仕事がしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は外国人も多い。ブラジル人、タイ人、ベトナム人、...続きを読む(全196文字)

株式会社タチエスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこ古い会社なので安定感があると思い入社した。自動車の開発に携わりたかった。
ギャップとして、思っていたよりも上下関係が厳しくなかった。シ...続きを読む(全130文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

顧客の多さやグローバル企業であることから自身の視野が広がりそう。続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井E&Sマシナリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井E&Sマシナリー
フリガナ ミツイイーアンドエスマシナリー
設立日 2018年4月
資本金 20億2000万円
従業員数 3,024人
売上高 1277億3500万円
決算月 3月
代表者 田中一郎
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号
電話番号 03-3544-3950
URL https://www.mes.co.jp/machinery/

三井E&Sマシナリーの 選考対策

  • インターン
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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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