【子どもの成長を支える喜び】【23卒】株式会社ジャクエツの学生からの評判・口コミ <No.1402>(筑波大学/女性)
株式会社ジャクエツのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 筑波大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】将来を担う子どもの成長に携われることが最も大きな仕事のやりがいなのではないかと考えた。自社でデザインから生産までを手がけており、ひとつひとつの商品に誇りがあるからこそ、商品を通して子どもの成長を支えているという実感が大きいのではないだろうか。イベントで社員の話を聞いても、やはり子どもの成長に携われることを仕事のやりがいと感じている人が多い印象だった。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】少子化の時代ではあるため、そもそも子どもの人数が減るという点では弱みがあるかもしれない。しかし、子どもの人数が減っているからこそ、ひとりひとりに十分な教育を行う必要があるため、むしろこの企業の商品は需要が高まるとも考えられる。つまり、この企業において少子化という社会現象は一見すると弱みに見えるが、この企業の高性能な商品を踏まえると強みと捉えることもできるだろう。
社員・経営陣
【イベントや選考を通して感じた】社長が登壇するイベントで社長自らの話を聞いた際に、この会社は社長と社員が同じ方向を向いており、団結していると感じた。就活イベントでも社長自らが登壇してくださる企業は少ないため、好印象だった。長い歴史がある会社だが、理念は当初から引き継いでおり、その思いを社長から感じ取ることができた。社長の話を聞くことができ、この会社への安心感が増した。
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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ジャクエツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャクエツ |
|---|---|
| フリガナ | ジャクエツ |
| 設立日 | 1916年9月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 160億2628万4000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 德本達郎 |
| 本社所在地 | 〒914-0125 福井県敦賀市若葉町2丁目1770番地 |
| 電話番号 | 0770-25-2200 |
| URL | https://www.jakuets.co.jp/company/profile/ |
NOKIZAL ID: 1135718