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株式会社ジャクエツ

ジャクエツの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ジャクエツの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジャクエツの 本選考体験記(59件)

24卒 内定

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
とにかく企業理解を深めることを心がけました。完全に同じ事業を行っている同業他社は少ない印象なので、他者比較というよりもとにかく企業がどのようなことに取り組み、今後どういったことを目指しているかをしっかり学んでおきましたし、実際に面接など、選考の中でもホームページについて聞かれるなど、企業理解を問うような質問をされました。参考にしたのは企業のホームページです。詳細に説明されているので非常に参考になると思いました。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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23卒 2次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
社長が登壇される対面でのセミナーに参加し、社長の考え方や社風、そして事業内容の理解を深めました。その他はホームページを読み込みました。ホームページは非常にシンプルでおしゃれなデザインになっており、動画もあるので会社のイメージが湧きやすいため、見て良かったと思いました。あとは、あそびや子どもへの思いをしっかり伝えられるようにしておくとよいと思います。また、冒頭でも申しました社風についてなのですが、セミナーや就活サイトでは疑問に感じたことがあったため、しっかり社風や福利厚生を確認した方が良いかもしれません。とくにワークライフバランスを重視されている方は、要確認だと思います。社長の話を直接聞くのも非常に良い機会だと思うので、ぜひ足を運んでみてください。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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ジャクエツの 直近の本選考の選考フロー

ジャクエツの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ジャクエツを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、子どもたちに関わる全てに携わることができるからです。私はあそびを通して子どもたちの幸せや未来を創造したいという夢を持っています。遊具や教材の企画開発から空間のプランニングに至るまで、多角的なアプローチで子どもたちの心身の成長に貢献できるという点で御社に魅力を感じており、御社でなら私の夢の実現に近づくことができると考えています。 2つ目は、私の強みであるホスピタリティと責任感を発揮できる環境であるからです。ホスピタリティを活かし、営業先のお客様や子どもたちの目線に立って気持ちを汲み取り、そのうえでより良いアイデアを提案していきます。また責任感を活かし、子どもたちの成長の一端を担う立場としての責任を持って、課題解決に向けて本気で取り組みます。 このように、私は御社で実現したい夢と御社で活かせる力を持っています。だからこそ、御社に入社したいと強く考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ジャクエツを志望する理由を教えてください。
A.
面接では、一次の録画面接でも二次のオンライン面接でも志望動機を聞かれることはありませんでした。私がこの企業を志望した理由としては、様々な角度から子どもの成長に携わることができるからです。クレヨン一本から円の遊具や建物までを商材として扱われているため、幅広く子どもに貢献できるのではないかと感じました。また、子どもの「あそび」に着目していることが魅力的で、より子どもの心が豊かになったり、創造力や思考力が身についたりするよう働くことができる点に惹かれました。自分の子どもが好きだという思いと、小さい頃から心や生活を豊かな状態で過ごしてほしいという思いが実現できるのではないかと考え、志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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ジャクエツの エントリーシート

24卒 本選考ES

営業職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 大学生活で力を注いだことを教えてください。(学業について)
A.
特別な支援を要する子どもに関して最も力を入れて勉強している。ゼミにおいて、発達障害や子どもの精神保健について学びながら、課外学習の一環として、子どものコミュニケーション力のトレーニングプログラムを行うNPO法人JAMネットワーク「ことばキャンプ」の活動に参加した。三カ月にわたり、母子生活支援施設の子どもとその母親達と様々なワークを一緒に行った。長期間にわたって子どもと関わることで、子どもを支える環境や支援体制の整備の重要性について学ぶことができた。卒業論文では、「境界知能を抱える子どもの早期発見と支援」について研究したいと考えている。境界知能という気づかれにくい障がいについて、学校での早期発見と早期支援につなげるために必要なことについて研究し、全ての子どもがのびのびと成長できる環境づくりに貢献していきたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年4月24日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと 学業 400字
A.
授業内での英語教育動画教材の制作です。他と違ったアイディアで子供たちが楽しみながら学べる教材をコンセプトに、「CLIL(クリル)」という複数の教科を融合させた教材制作に、5人のチームで挑戦しました。①理科:実験要素②社会:世界の国旗③英語:ナレーション・表記の3教科を組み合わせ、独創性や楽しさだけでなく英語を効果的に習得する目的から離れないよう、皆で試行錯誤しました。しかし、オンライン作業への変更、リーダーがコロナウイルスに感染、と問題が続き、このままでは、期限内にベストな教材を完成できないと感じ、自らズーム会議を頻繁に設けました。顔を合わせる機会を増やすことで、皆で創り上げる感覚を取り戻し、メンバーの士気を高めました。最後までこだわり続けた結果、完成度の高い仕上がりとなり、オリジナルの観点で最高評価を得ました。より良いものを創り上げるには、チームのベクトルを合わせる大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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ジャクエツの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 人と関わるうえで大切にしていること・周りからどのような人と言われるか
A.
私が人と関わるうえで大切にしていることは「尊敬の気持ちを忘れないということ」です。私は人と接する際、相手の長所を積極的に探すことを心がけています。そして見つけた長所は素直に尊敬し、自分の手本にするようにしています。常に人に対して敬意を払うようにすることで人付き合いも良好になりますし、相手の良いところを吸収していくので自分の成長にも繋がっているように感じます。このことは社会人になってからも大切にし続けたいと思っています。周囲の方々に対する尊敬の気持ちを忘れることなく沢山のことを吸収し、 それを活かして活躍できる社員を目指していきます。 また、私は周りからは「努力家である」と、よく言われます。昔から一度決めた目標のためなら時間も労力も惜しまないような性格でした。最近でいいますとTOEICの目標点数到達に向けて継続して勉強に取り組み、結果的にその目標を上回る成果をあげることができました。また、高校時代の部活動や受験勉強にも人一倍ストイックに向き合い、家族や友人からも驚かれてきました。このように、目標達成や課題解決を目指してひたむきに努力できる力は会社で働くうえで、特に営業として活躍するうえで必ず役に立つと考えています。目標に向けてスキルアップを重ねる姿勢をお見せして、お客様や一緒に働く社員の方々からの厚い信頼を獲得したいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日
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23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 人と関わる上で大切にしていることは何ですか。
A.
私は常に、相手の立場で物事を考えるということを意識しています。相手にとってどんな言葉をかけるのがベストか、どのように自分が行動することで励ますことができるか、日々意識していることが、人との信頼関係を築くことにつながっているのではないかと思うからです。私は何事も人との繋がりを大切にしたいと考えているため、まずは自分が周りの人を大切にしていようと考えています。このことは社会人になってからも意識していきたいと考えており、営業として会社外で働く際にも社内の人と関わる際でも、常に人との繋がりを大切にして働いていく所存です。そうすることでチームワークが生まれ、良好な環境で仕事を進めることができたり、やりがいを感じられるのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日
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ジャクエツの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業理解が重要だと思います。あとは企業理解を通して自分がどのように活躍できると思ったか、働く中で自分はどのような社員になりたいのかをしっかりアピールすることが大切だと思います。選考を通して人柄も重視されているように感じたので、明るい表情や丁寧な言葉遣いを心がけました。基本的に面接は和やかで、非常に話しやすい空気をつくってくださっていたので、緊張しすぎずに堂々と話すことができれば大丈夫だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業理解のアピールを行い、面接でそのアピールができるかは大きいのではないかと思いました。私は「ホームページにも記載されていたように~」などの言葉を使ったり、逆質問でも企業理解を踏まえた質問をするなど、積極的にアピールしました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップへの参加は必須ではありませんが、企業の価値観を知ることができる有意義なものだったので、興味があれば参加するべきです。また、選考は全体的に和やかな雰囲気だからこそ、フランクにしゃべりすぎないように気をつけるべきだと思いました。 続きを読む
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ジャクエツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャクエツ
フリガナ ジャクエツ
設立日 1916年9月
資本金 9000万円
従業員数 674人
売上高 160億2628万4000円
決算月 7月
代表者 德本達郎
本社所在地 〒914-0125 福井県敦賀市若葉町2丁目1770番地
電話番号 0770-25-2200
URL https://www.jakuets.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1135718

ジャクエツの 選考対策

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