在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月8日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
通院や病気の際に使用できる有給が、法令支給の有給とは別で支給される。
使用に関しても気兼ねなく使用できる。
●●クラブといった使いもしない施設...続きを読む(全169文字)
パーソルダイバース株式会社(旧:株式会社フロンティアチャレンジ) 報酬UP
パーソルダイバース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数66件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、パーソルダイバース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
通院や病気の際に使用できる有給が、法令支給の有給とは別で支給される。
使用に関しても気兼ねなく使用できる。
●●クラブといった使いもしない施設...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
法律で定められた障害者雇用率は年々上がっていくため、会社はどんどん膨らんでいくのだと思う。
あとはグループ会社次第だが、派遣会社が同グループに...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
半期に1度評価される。
自身で目標を立て上長と面談し、決定させる。
半期後にそれらの目標が多成できているかを確認するので、分かりやすい。
【気...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
土日祝日休みは絶対に守られる。有給も難なくとる事が出来る。
残業は部署と各個人によって異なるが、残業を良しとしない雰囲気が強い。
【気になるこ...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
評価制度:全グループ同一の評価制度を用いており、自分自身で半期ごとに目標設定をし、その目標が適切であるかを直属の上席とGLとで擦り合わせをし、...続きを読む(全512文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
有給を取りやすい。仕事の属人化をなるべく減らしており、また休むメンバーが何人かいても回るような人数でチームが構成されているので、自分が休んだせ...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
半年ごとに人事評価がなされる。評価基準は細かく項目が設定されており、あらかじめ明示される。自己評価と上司との面談をもとに上司評価で決定する。基...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
女性は働きやすい職場であると思う。女性のリーダーやマネージャーも多くいる。産休育休制度ももちろんあり、子どもが小さい間は時短勤務が可能である。...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月1日【良い点】
給料は半年ごとに改定のチャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
称賛制度があり毎月の一つの部署から1名くらいづつ表彰あり。いくらか...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月1日【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者への配慮を履き違えている会社。法定雇用率を満たすために毎月1〜4名くらいづつ入社者が入ってきます。中にはど...続きを読む(全371文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年08月24日
【イベントや選考を通して感じた】発達障害を持った方々を支援することで、その方々をより良い道に導くことが出来る点にとてもやりがいがありそう。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年08月24日
【本・サイトで調べた】パーソル系列の会社の中では給料は控えめであるが、一般的な額をいただくことが出来る。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2023年08月24日
投稿日: 2023年08月24日
【社員から聞いた】発達障害を持つ方を今よりも多く採用する必要のある企業は年々増えていくため、将来的にも市場規模は大きくなっていく。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年08月24日
【イベントや選考を通して感じた】男女問わず社内イベントなどに参加しており、男女の働きやすさに差はないのではないかと感じた。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】障害者雇用という、コアな部分での人材紹介を行っており、社会貢献性が高く、それはやりがいにつながると伝えられた。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2023年06月05日
【本・サイトで調べた】キャリアチャレンジ制度によって、社内、あるいはパーソルグループ内での異動制度があると書かれている。自分のやりたいことについて手を挙げ...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】障害者雇用領域では高いシェアを誇っており、大きな強みであるようだ。一方で障害者雇用に無頓着な企業も未だに大きいらしく、そのような企業が理...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】残業は少ないそう。平均10時間もないようで、グループ企業と比較しても少ない水準であるそうだ。また、リモートワークも推奨されており、実際に...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】社員同士の距離が近いことは特徴的であると話していた。また、障害者雇用に対して何かしらの想いがある社員は多く、したがって仕事に対する熱意が...続きを読む(全87文字)
とても話しやすかった
笑顔で話すこと。面接官の方も優しい雰囲気で、本音を聞きたいという感じだったため、覚えたことを話すのではなく会話を心がけた。
答えると褒めてくれたりいい反応をしてくれた為、安心して受けることができた。 質問されたら、はい。〇〇だからです。理由は〜〜のように簡潔に答えるのが良いと思った。
和やかだった
和やかな雰囲気で興味深く話を聞いてくれた
急遽グループ面接の他の学生が欠席したため1on1になったが、自分の話したいことをしっかり話せた
和やかな雰囲気で話しやすかったです。
どの段階の面接でも真摯に向き合ってくださり、終始和やかな雰囲気でした。
優しく和やかな雰囲気をつくってくださっていた話しやすかった。
非常に優しい雰囲気だった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
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フリガナ | パーソルダイバース |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-6385-6142 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
22年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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10億9237万 |
純資産
(円)
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9495万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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495万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。