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部署によっては土日などが休みにならないこともある続きを読む(全24文字)
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ユニバーサルミュージック合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルミュージック合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部署によっては土日などが休みにならないこともある続きを読む(全24文字)
業務内容や担当アーティストのスケジュールに左右される部分が多く、繁忙期はどうしても業務が立て込みがちである。完全な定時退社は難しいと感じたが、好きなことに...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは全くありませんでした。平日も夜中でも関係なく連絡がありますし、休日もライブなどに駆り出されることが...続きを読む(全143文字)
コアタイムなしのフルフレックス制度を導入、出退勤時間の調整だけでなく残業時間を通算して終日休暇の取得 (フレックスオフ)も可能というお話を聞いたのでかなり...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、コアタイムなしのスーパーフレックスで、労働時間がしっかりと管理されているのでプライベートに使える時間はしっかり確保できる。副...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりかし休みを取ることは簡単でした。なので、ワークライフバランスという意味ではとてもバランスが取れた職場だと思います。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】仕事をしているときは、やりがいがあり、プライベートは家族や友人と過ごして満喫でき、充実感ある生活が送れていると仰っていた。満足いく暮らし...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックス制度が整っているので、自分で時間を調整しながら仕事が出来る点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベー...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
音楽業界でもトップクラスの給与。基本的に全員正社員採用を行っている。
また、自分が可能性を見出せるアーティストを発掘育成してヒットに結びつい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間は自由ですが非常に大変です。
アーティスト数も多く抱える媒体の数も多いので、必然的に時間はないです。
ただ、アーティストへの気持ちや音楽...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事とプライベートが区切りにくい仕事ではあるが、その分自分なりの動き方も出来るので自分マネジメントが出来る。やりがいに繋がると思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制作宣伝は必ずしも社内にいることがよしとはされず、いいアーティストを発掘したり、メディアでの露出をかせぐためには外で動き回ることが良しとされ...続きを読む(全196文字)
世界的レーベルの一員として、アーティストの世界観づくりに直接関われる点は大きな魅力である。7続きを読む(全46文字)
音楽配信で市場は拡大しているが、収益構造は変化が激しく、ライブ・SNS戦略との連携が必須となっている。続きを読む(全51文字)
個人の裁量が大きく、自走力が求められる。OJT中心で、専門スキルは現場で磨くスタイルである。続きを読む(全46文字)
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
グローバル視点で経営判断が行われるため、変化は速いが、現場の負荷が高まる傾向がある。続きを読む(全42文字)
好きなものを仕事にできるというやりがいは感じられると思う続きを読む(全28文字)
CDなどが売れない将来になっていくと考えられるため、今後の施策を考えていく必要がある続きを読む(全42文字)
仕事の忙しさなどもあり、年収などは他と比べよいと思う続きを読む(全26文字)
面接をしてもらった人も含めてすごくフラットで和やかな雰囲気続きを読む(全29文字)
音楽が持つ力を信じ、アーティストとリスナーをつなぐ仕事であることが最大の魅力であると感じた。コンテンツを届けるだけではなく、「誰にどう響かせるか」を考える...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすい
年間休日126日
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方々に関しては、工事物件の作業工程によって有給を取れ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスではないが、始業時間が8:30か9:30か10:30か選べる。
営業などは土日に駆り出されることもあるようだが、管理系の部門は土日...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は比較的取りやすい。ただ忙しい時は休みづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだが、土曜出勤がある。日曜日は基本休み。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年間休日120日のため、長期休みも長くとれる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、繁忙期は土...続きを読む(全125文字)
休日出勤はほとんどなく休みは確保できそうだと感じたと感じるがメリハリは保てそうだ続きを読む(全40文字)
安定志向には厳しく、仕事優先の時期も多いため、私生活との両立は自己管理が不可欠である。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休や時短制度を利用している女性社員もいらっしゃいました。当時は男性で取得されていく方はほぼいなかった印象ですが、現在はわかりません。...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
舞台・ミュージカル好きの人には最高の現場ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
舞台・ミュージカル好きでない人には最悪...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は月40時間ほど残業をしていたが、他の部署ではもっと残業が多い部署はあるし、反対に残業が少ない部署もある。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期ではない限り基本的に土日祝は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
島内勤務になった場合、様々な要因でプライベートが窮屈にな...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルミュージック |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 295億200万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 660億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤倉尚 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4586-2300 |
| URL | https://www.universal-music.co.jp/ |
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