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ライブやイベント、作品リリースなどエンターテインメント業界ならではの働き方があるため、時期によって業務量の波はあると思う。続きを読む(全61文字)
ユニバーサルミュージック合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルミュージック合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ライブやイベント、作品リリースなどエンターテインメント業界ならではの働き方があるため、時期によって業務量の波はあると思う。続きを読む(全61文字)
コアタイムナシのフルフレックス制度なので、柔軟に働けると思う。続きを読む(全31文字)
部署によっては土日などが休みにならないこともある続きを読む(全24文字)
業務内容や担当アーティストのスケジュールに左右される部分が多く、繁忙期はどうしても業務が立て込みがちである。完全な定時退社は難しいと感じたが、好きなことに...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは全くありませんでした。平日も夜中でも関係なく連絡がありますし、休日もライブなどに駆り出されることが...続きを読む(全143文字)
コアタイムなしのフルフレックス制度を導入、出退勤時間の調整だけでなく残業時間を通算して終日休暇の取得 (フレックスオフ)も可能というお話を聞いたのでかなり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にもよるが、コアタイムなしのスーパーフレックスで、労働時間がしっかりと管理されているのでプライベートに使える時間はしっかり確保できる。副...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
わりかし休みを取ることは簡単でした。なので、ワークライフバランスという意味ではとてもバランスが取れた職場だと思います。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】仕事をしているときは、やりがいがあり、プライベートは家族や友人と過ごして満喫でき、充実感ある生活が送れていると仰っていた。満足いく暮らし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フルフレックス制度が整っているので、自分で時間を調整しながら仕事が出来る点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
音楽業界でもトップクラスの給与。基本的に全員正社員採用を行っている。
また、自分が可能性を見出せるアーティストを発掘育成してヒットに結びつい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間は自由ですが非常に大変です。
アーティスト数も多く抱える媒体の数も多いので、必然的に時間はないです。
ただ、アーティストへの気持ちや音楽...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事とプライベートが区切りにくい仕事ではあるが、その分自分なりの動き方も出来るので自分マネジメントが出来る。やりがいに繋がると思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制作宣伝は必ずしも社内にいることがよしとはされず、いいアーティストを発掘したり、メディアでの露出をかせぐためには外で動き回ることが良しとされ...続きを読む(全196文字)
説明会では「才能を発掘し、届ける」という言葉が繰り返し語られており、単に作品を売るのではなく、アーティストの成長やキャリア形成に長期的に伴走する姿勢が印象...続きを読む(全115文字)
ストリーミングやSNSの普及によって音楽の届け方は大きく変化しているが、同社はデジタルとフィジカルの両方を重視しながら事業を展開している。近年は海外展開に...続きを読む(全166文字)
社員インタビューでは、宣伝からA&Rへ異動した方や異業種から転職して活躍している方の話があり、キャリアの幅広さを感じた。音楽業界の変化が速いからこそ、常に...続きを読む(全133文字)
説明会を通じて、音楽やアーティストに対する愛情を大切にする文化が根付いていると感じた。「人を愛し、音楽を愛し、感動を届ける」という社訓の通り、社員同士やア...続きを読む(全142文字)
世界中に展開している音楽会社なので、多くのアーティストをカバーしている分、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全51文字)
サブスクリプションが主流になってきているのでCDなどの売上に関する将来性はなんとも言えない。続きを読む(全46文字)
音楽会社ならではの社内CD販売や、ライブチケットの斡旋がある。続きを読む(全31文字)
1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)
育児休職からの復職率は100%をキープし続けている。続きを読む(全26文字)
好きなものを仕事にできるというやりがいは感じられると思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。部署や時期によって多少の違いはありますが、基本的には自分で業務のスケジュールを調整できていれば...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
部署によるが、バックオフィスであれば基本土日は休みで半休・有給も自由に取れる。フロントオフィスだと深夜業務や休日出勤も多々あるが、残業代はき...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
ほぼ毎日残業ありきの会社なので、仕事大好きな人であればおすすめの会社である。
たまに定時で帰りたい日があれば、定時で帰れる。
有給休暇は比較...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。
残業時間は人により異なるが20時間を超える人は少なかった。
休暇も当局対応がある時期を除けば自由に取得可...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分の望むように、設定でき、仕事中心にすることもできるし、家庭中心にすることもできる。仕事を家に持ち込まないようにする...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、10年前はリモートワークは導入されていませんでした。残業時間は人によるかもしれませんが、基本...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境にあると思います。
有給は業務に支障がない範囲内であれば、事前に申請さえすれば取得できないことはな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資などの減価償却を気にするあまり、人件費を過労ぎりぎりまで削る会社の方向性のため、どの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休暇は比較的取得しやすい。有給休暇を申請して却下されることはほとんどない。事前に業務調整しておけば1週間程度の長期休暇を取得することも可能で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は別に嫌な顔されたりなどはありません。自分で調整してとれます。残業はそこそこ、リモートは私の時代はなかったです。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルミュージック |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 295億200万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 660億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤倉尚 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4586-2300 |
| URL | https://www.universal-music.co.jp/ |
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