株式会社カワダ
総合職
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A.
私が貴社を志望した理由は「遊びの力で人に楽しい気持ちを届けたい」という思いを「玩具との出会いの場に貢献すること」で現実的に叶えられると考えたからだ。幼少期からエンタメの形を変えながら遊びを通して豊かな人生を送ってきた。その1つとして○○を作成し、○○をしてきた。こ...続きを読む(全385文字)
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カワダの新卒採用・就職・企業情報
株式会社カワダの社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数80件）。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社カワダの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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カワダは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
◆カワダについて
………………………………………
当社は1952年の創立以来、おもちゃの専門商社として全国のお客様へ商品をお届けする《おもちゃの卸売》、そして、おもちゃメーカーとして《新しいおもちゃの開発・製造》をしてきました。
今では、私たちが手がけたおもちゃが日本だけでなく世界中で楽しまれています。また、当社は日本全国に仕入れと販売のルートを持ち、複数の大手有名企業様とも取引を行い、販売店舗様は全国4,000ヵ所！今伸びているオンラインショップともお取引をしております。また世界約30ヵ国・地域でも商品を販売するなど、グローバルに繋がる《おもちゃのネットワーク》を作り出してきました。
【卸売業者】であり【メーカー】でもある私たち。
事業を進めるうえで、「学び」「遊び」「楽しさ」「癒し」の想いを大切にしています。
「学び」子どもの発育を応援します。
「遊び」子どもの感性をくすぐります。
「楽しさ」人と人とのコミュニケーションのきっかけを創ります。
「癒し」大人にも安らぎを与えます。
これらは、おもちゃの“可能性”です。
私たちはこの“可能性”を信じて、今日もおもちゃの開発・販売に力を注いでいます。
◆頼りがいのある企業を目指して
………………………………………
玩具業界はトレンドや話題性を反映しやすい業界です。その変化は現場にこそ現れます。私たちは400社以上に及ぶメーカーから様々な商品を取り扱う強みを活かし、協力を頂きながら独自の商談会を開催しています。もちろん商談会だけでなく、日常的に商品提案・売場提案を販売店様へ行うことで、win－winの関係促進を目指しています。
・当社の強み
社員の繋がりの強さが自慢です！
おもちゃ専門商社である当社。大切にしてきたのは、メーカー様と販売店様を繋ぐために「社内で活発にコミュニケーションを取ること」です。経験のある先輩社員の意見はもちろん重要ですが、フレッシュな若手の意見を取り入れることもプロジェクトを進めるうえで大切なこと。
特にグローバル化が叫ばれる近年、世界各地にネットワークをもつ当社にとっては、相手となる企業様は国内企業だけにとどまりません。当然、難しい局面もあります。そんな状況でも、社内でスクラムを組んで企業様に向き合えるつながりの強さこそ、当社の強みと言えます。これからも企業様、そしておもちゃを手にとってくれる世界中のお客様にとってベストパートナーとなれるよう、社内一丸となってチャレンジしていきます。
社員の繋がりを支える家族のような一体感
部署や立場を超えた活発なコミュニケーション、これは会社や職場だけの関係性で成り立つものではありません。また、ピリピリとした雰囲気の職場でもうまくはいかないでしょう。
そこで、当社では社員が生き生きと働けるような環境づくりに力を入れています。例えば、誕生日に社員が休暇を取得できる『アニバーサリー休暇制度』を導入。また社内イベントも多数あり、特に『カルビ会』と呼んでいるBBQ大会は、いつも社員を支えてくれている家族の方も招いて開催しています。さらに、野球やサッカー、テニス、釣りなどのクラブ活動も活発で、試合や目標にチャレンジすることで部員同士の連携が強くなっています。
こういった業務外の社員の繋がりこそが、当社の『まるで家族のような繋がり』の源泉となっています。
・当社の課題
『おもちゃ業界』に対するイメージ払拭！
みなさんが思う『おもちゃ業界』って、どんなイメージがありますか？
もしかすると「近年の少子高齢化の影響で、先行きが厳しい業界なのでは？」「おもちゃのニーズは減っているのでは？」「子どもにおもちゃを与えるご家庭は、昔に比べてかなり少ないのでは？」など、ネガティブなイメージを持たれているかもしれませんね。
そういった課題に対して、私たちは常にあらゆる策を練っています。さまざまな取り組みの結果、実際に売上は伸びてきています。もちろん当社だけでなく、他メーカーについても同様です。
私たちの仕事は、おもちゃが持つ「価値（ワクワク・喜び・学び）」や「笑顔にする力」を多くの人に届けること。そのためにも、今やるべきことは「業界全体を盛り上げていくこと」だと思っています。まずは、今ある業界イメージの払拭に励んでいきたいと考えています！
・向いている人
◆チームワークを大切にする方
◆人とのコミュニケーションが好きな方
◆新しい物事や時代の流行に敏感な方
◆自分自身のアイディアを形にしてみたい方
◆「どうやったら今よりも良くなるか」を考えて行動に移せる方
・向いていない人
◇仕事の指示を待ってしまう、受け身姿勢の方
◇ひとりで黙々と仕事をしたい方
◇人とのコミュニケーションが苦手な方
カワダの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社カワダの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社カワダの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
カワダの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社カワダ
総合職
通過
- Q. 自己PR
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A.
私は責任感が強い人間です。現在個別指導塾のアルバイトで高校生数人を担当していますが、その際に講師として当事者意識を持って取り組んでいることが2点あります。1点目は1人1人に親身になって向き合うことです。生徒ごとに苦手分野を分析し、機械的な授業にならないように指導方...続きを読む(全399文字)
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株式会社カワダ
福岡配属 総合職
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- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、楽しいの時間に対して努力を惜しまない点だ。子供の時間・親子の時間を繋げるという思いに惹かれた。現在、外国人の子供達に日本語を教えるボランティア活動に参加しており楽しんで学ぶことについて考えることが多い。この活動より身に...続きを読む(全393文字)
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株式会社カワダ
総合職
内定
- Q. 志望理由をご記入ください。
-
A.
私が貴社を志望する理由は、【玩具を通して、親子の「楽しい！」時間を増やしたい】からである。そのように考える理由は2つある。1つは私の子供時代の経験と、2つ目は大学で行っている児童支援ボランティアの経験である。①子供時代、私にとっておもちゃは「ワクワク」させてくれる...続きを読む(全754文字)
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株式会社カワダ
営業職
通過
- Q. 自己PR
-
A.
私の強み様々な人の視点に立って物事を考えることができる共感力が強いことです。友人の話をいつも相手の立場に立って聞くので表情をころころ変えながら一緒に喜んで怒ってくれて嬉しいと言ってもらいます。そんな私は留学生向けイベントを行う学生団体で、昨年団体にある三つの部の一...続きを読む(全399文字)
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株式会社カワダ
総合職
内定
- Q. 自由に自己PRをしてください。
-
A.
自分の強みとして、目標に向かって諦めず取り組むことと責任感を持ち、自ら積極的に行動することの2点を習い事のピアノとゼミの活動、アルバイトの事例を出して文章にしました。そして自分の大好きなものを写真を数枚使用して色を付けながら表現し、わかりやすく読みたくなるようなも...続きを読む(全141文字)
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カワダの みんなの就活速報
会員番号:2478010さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
普段通り話す事
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会員番号:2028326さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 2人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他
とくにない
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会員番号:1838739さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他自己紹介(自己PR)
実際にアイデアの物を持っていったり何かと工夫を行った
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会員番号:2329924さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 3人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
結論ファーストで話すことを意識した
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会員番号:1940169さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 3人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
二次面接よりも厳しい雰囲気の中、面接は行われた。
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会員番号:2251725さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
自分の考えをしっかりと伝えること
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会員番号:1803953さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 2人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
緊張しましたが、会社がこれから向かっていきたい方向性や大切にしていることを踏まえて話せたのが良かったと思います。
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会員番号:1838739さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
商品開発部の人と人事部の方との2人体制でした
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会員番号:1803953さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
穏やかな雰囲気でした。
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会員番号:2251725さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
質問に丁寧に答えてくださいました。 優しい雰囲気の面接でした。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
カワダの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カワダの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
-
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カワダの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
営業に関しては直行直帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人のところに多くの仕事が回ってくるので、結果的に持ち帰って...続きを読む(全232文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
育休後に復帰する社員や時短勤務をする社員もいる。
男なので何とも言えないが悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
賞与は年2回で各2.5カ月分。
冬の賞与は等級で一律、夏の賞与は評価によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり上が...続きを読む(全123文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
売場に立って販促活動をすることもあり、実際に子供が喜んでいる姿を見るのはやりがいとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての...続きを読む(全150文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月12日【良い点】
人間的に優しい人は多く感じる。仕事でわからないこと苦労していることがあれば、進んで協力してくれる人間が多いのは企業力の高さかもしれない。続きを読む(全74文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度や研修制度といったものはほぼ無し。配属先の部署や上司によって大きく変わってくる。場所によっては大きく...続きを読む(全158文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーではあるが、問屋業の方が多くを占めている。そこはギャップに感じやすい点かもしれない。ただし、異動を希望すれ...続きを読む(全94文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月12日【良い点】
少子高齢化ではあるが、玩具というカテゴリーは簡単になくなることはないためすぐにどうこうなる会社・業界ではないこと。続きを読む(全63文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないところはあるが、世間的に長期休暇の時が稼ぎ時であり、gwやお盆休みといった連続した休みは取りづらい。...続きを読む(全115文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月12日【良い点】
玩具問屋として大手な為、非常に幅広い商品を取り扱うことができる。また、常に新しい商品の情報が入ってくる為、その点はとてもおもしろいと感じる。続きを読む(全76文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カワダの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社カワダに関する口コミはありません。
カワダの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
カワダの 職種別年収
カワダの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カワダ |
|---|---|
| フリガナ | カワダ |
| 事業内容 | 玩具の企画開発・生産・卸売・輸出入 |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 360人 ※2020年4月時点 |
| 売上高 | 240億円 ※2020年5月時点 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小林 正和 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番25号 |
| 事業所 | ■札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西10-4 南大通ビルアネックス3階 ■仙台支店 宮城県仙台市若林区卸町2-8-5 ■東京流通センター 東京都新宿区百人町4-9-4 ■長野事業所 長野県東御市加沢1409番地 ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-49 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区半道橋1-3-4 |
| 関連会社 | Kawada Australia Pty Ltd. 河田工業香港有限公司 |
| 男女比 | 男性 71% : 女性 29% ※ 2018年4月時点 |
| 電話番号 | 03-3209-8351 |
| FAX | 03-3209-2572 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 株式会社カワダ （総務部 新卒採用担当） Email：saiyou@diablock.co.jp |
| URL | https://www.diablock.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.diablock.co.jp/kawada/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1349292
カワダの 業績データの推移
株式会社カワダの2023年5月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 19年5月期 | 20年5月期 | 21年5月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
145億7800万 | 153億8700万 | 158億1000万 | 156億900万 | 153億7400万 |
|
純資産
（円）
|
99億8900万 | 100億8000万 | 109億2600万 | 106億8500万 | 108億8600万 |
|
売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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|
当期純利益
（円）
|
7億9100万 | 300万 | 1億6400万 | 1億2700万 | 1億6900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
81億7000万 | 81億1200万 | 82億1900万 | 82億9000万 | 84億200万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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営業利益率
（％）
|
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経常利益率
（％）
|
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|
※参照元：NOKIZAL
カワダの 選考対策
- インターン
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インターン体験記一覧
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インターンのエントリーシート
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