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ユニバーサルミュージック合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルミュージック合同会社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルミュージック合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルミュージック合同会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.5
年収・評価
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福利厚生
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

ユニバーサルミュージック合同会社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ユニバーサルミュージック合同会社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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12件中12件表示

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

サブスクリプションが主流になってきているのでCDなどの売上に関する将来性はなんとも言えない。続きを読む(全46文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

音楽配信で市場は拡大しているが、収益構造は変化が激しく、ライブ・SNS戦略との連携が必須となっている。続きを読む(全51文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

CDなどが売れない将来になっていくと考えられるため、今後の施策を考えていく必要がある続きを読む(全42文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

音楽ストリーミングの成長に伴い、従来型の収益モデルからの脱却が加速している印象を受けた。ユニバーサルミュージックはグローバルな強みを持ちつつも、日本市場に...続きを読む(全104文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽産業のマーケットサイズがずっと横ばいなので、正直将来性があるとは思えません。会社としては成長しているようです...続きを読む(全120文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

現在はSNSを使った施策に特に力を入れているようなので、クリエイティビティを活かした将来性が期待できる。続きを読む(全52文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良質なカタログを多数持ってるのと、邦楽レーベルが頑張って毎年ヒットを出しているので、しばらくは売上は上がり続けると思う。続きを読む(全66文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 制作・技術 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このご時世、原盤制作のみだと会社の成長を見込めないところにアーティストマネジメント会社を出資買収することによって360度ビジネスを行い収益構...続きを読む(全281文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性としては、アーティストも新人から、中堅アーティストや大型アーティストも数多く所属しているので、将来的にも右肩上がりに成長を続ける...続きを読む(全159文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界ではCDはもう売れないため、デジタルにシフトせざるを得ない状況です。その中でどう生き残っていくかは大きな課題...続きを読む(全171文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属アーティストや、所有するコンテンツは業界でもトップクラスなため、数多くのヒットが見込めているため将来性としては悪くないと思われる。また、...続きを読む(全179文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 インストラクター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されており、結果さえ出せば認められる典型的外資企業。メインの人脈に属すと確実に出世できる。給与水準は他企業に比べ...続きを読む(全184文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ユニバーサルミュージック合同会社の 他のカテゴリの口コミ

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

世界中に展開している音楽会社なので、多くのアーティストをカバーしている分、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全51文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

音楽会社ならではの社内CD販売や、ライブチケットの斡旋がある。続きを読む(全31文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

コアタイムナシのフルフレックス制度なので、柔軟に働けると思う。続きを読む(全31文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

育児休職からの復職率は100%をキープし続けている。続きを読む(全26文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

世界的レーベルの一員として、アーティストの世界観づくりに直接関われる点は大きな魅力である。7続きを読む(全46文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

個人の裁量が大きく、自走力が求められる。OJT中心で、専門スキルは現場で磨くスタイルである。続きを読む(全46文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

グローバル視点で経営判断が行われるため、変化は速いが、現場の負荷が高まる傾向がある。続きを読む(全42文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

好きなものを仕事にできるというやりがいは感じられると思う続きを読む(全28文字)

メーカー・製造業(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社横森製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコンのやり取りが多いため、コミニケーションのスキルは上達する。また国内シェアが高い為、全国で自社の階段を施行しているため、自身の仕事に対...続きを読む(全167文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそ安い家電を扱っているが、以前はプラスチック製品中心だった。その頃の製品品質は評価できる点が多いが、今の家...続きを読む(全210文字)

三和テッキ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を模索してはいるがなかなかうまくいっていないのでここからの成長は今のとこ...続きを読む(全85文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年齢が若いので勢いがある。
変化に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がまったくいない。みんな辞めていく。悲しい。続きを読む(全78文字)

セイコーウオッチ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高級路線に注力しているのは英断だったと思う。スマートウオッチが台頭している今、宝飾性にシフトし、ブランド価値を高めるのが生存戦略だと思う。
...続きを読む(全187文字)

株式会社グレイ美術の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔はメディア系をたくさんこなしてきたが、現在は、メディア系から離れて展示会系、イベント系が増えてきた続きを読む(全70文字)

菊水化学工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ハウスメーカーから塗装の工事をいただいているため、事業基盤としては安定している。また塗料の評判も良いため今後も伸び代はある。続きを読む(全70文字)

株式会社ビジネス・アソシエイツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年業績が伸びない状況、競合に比べてメリットあるプロダクトが少ないです。それにマネージャー並みの人材が抜けて...続きを読む(全92文字)

株式会社アークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1986年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 40年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は未だ、彫刻機やスクレイパー、ノミ、ヤスリと言ったアナログな作業がメインであり、ようやくコンピュータを利用した高額な3DCADの出始めだ...続きを読む(全306文字)

株式会社エディットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
50代、20代の社員とパートさんがいます。
つまり働き盛りの30代、40代の社員は退職しています。会社を担う社員...続きを読む(全103文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ユニバーサルミュージック合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ユニバーサルミュージック合同会社
フリガナ ユニバーサルミュージック
設立日 1990年4月
資本金 295億200万円
従業員数 550人
売上高 660億円
決算月 12月
代表者 藤倉尚
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
電話番号 03-4586-2300
URL https://www.universal-music.co.jp/
NOKIZAL ID: 1199024

ユニバーサルミュージック合同会社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。