ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのテレマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありましたが今は昔。現在は資格手当が廃止されました。まぁ、資格手当があったといっても一回支給されて終わり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代はちゃんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がとても多いです。正規の残業が1日1時間あったとしたらサー...続きを読む(全213文字)

【良い点】
コールセンターで、且つ保険の営業なのであまり男女は関係ないと思います。男女で何か差が出るとかはないと思いますし、あまり年齢も関係ないです。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職はおそらくスムーズにできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が10年やっても全く上がらなかった。ボーナスも10年や...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れなければボーナスが半期で1万円ってさすがにそんなに数字が取れないってことあるのと思ってましたが、やってみ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業なので数字が取れれば給与があがりますし、役職もつきますし、ボーナスも沢山もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に数字が取...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育休制度はどこの企業よりも先に整っていた。アルバイトでも育休を取ってる人がたくさんいた。福利厚生も充実していたほうだと思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な年代の人と話すことができ、感謝もされた。仕事内容自体は飽きずに楽しくできていたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休みは取りやすい。有休も消化しやすい。チームの上司やメンバーに恵まれれば成績ややりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
コロナ禍で昔よりは保険の需要が増えてきている気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレマーケティングは限界を感じる。対面・店舗販...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に合宿を実施された。初めて会う人たちと同じ空間で5泊するのは正直きつすぎた。
入社後のフォローや研修は少ない...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第でインセンティブを得られるが、評価基準が厳しかったり、他部門と比較したさいに公平ではない。
厳しい目標を達...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が悪いこと
社宅の家賃補助がなくなり、福利厚生面での魅力が低下。
退職する際に2時間にわたる引き止めを繰り...続きを読む(全94文字)

【良い点】
持株制度だけは優一評価できる。
奨励金として20パーセントつくため、資産形成には役立っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業は少なく、比較的プライベートの時間は確保できる。
シフト制ではあるが、自身の要望が通りやすかった印象はある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返し。
顧客のニーズに沿った案内はできず、取り扱っている商品をやや強引に提案し続けるだけ。
誰でもで...続きを読む(全102文字)

20代から30代の社員が多く、馴染みやすい環境だったと思う。同期同士でライバル意識を持ち切磋琢磨していた。また実績を残せば早期に役職者になれるため同期の責...続きを読む(全162文字)

自分は目標達成していたため満足できる収入であった。昇給については達成度合いがメインで半期に一回の査定で昇給でき、しっかりと実績を残せば責任者への昇格も出来...続きを読む(全149文字)

休日がシフト制のため、土日休みにしたかった。シフトの調整はしやすいが自分として完全土日休みを求めたため退職した。続きを読む(全56文字)

しっかりと実績を残せば責任者への昇格も出来る。自分は責任者になるのに時間はかかったが、努力次第で20代で課長になっている社員もいる。成長でき、実績を残せば...続きを読む(全93文字)