ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の体質で社員同士の挨拶も独特なヘンな掛け声。くだらないとおもう。上司によってやりかたが違うので上司に恵ま...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場でつねに罵声がとびかっており業務に集中できないどころか、電話越しにお客様へその罵声が聞こえて不信感を与え、結...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般顧客へ朝から晩までひたすら電話をかけまくるという業務内容。
別に正社員になってまでやるような仕事ではないと感...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は消化して辞めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に行く意味がないと思った
実力主義というが昇格も昇給もできると...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から呼び出しの電話が来たら出勤しないといけない
新卒から家に一週間泊まり込みで上司の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
電話営業なので営業力は身につくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
対面営業がなかったので対面営業の時に苦労する
電話が好き...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給する機会は多い
昇進すれば一気に増える
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が厳しくて昇給したと思えば落ちて給料が減る
ボーナス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は活躍しやすい環境を作ってもらえるので良いと思う
男は自力で頑張らないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇しすぎ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
同世代が多い分仲は良かった
上司もいい人たちで頑張ろうと思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の同期は入社して一か月で多くがい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務上取得が義務付けられている資格以外にも支援が複数ある。取得すれば申し訳程度の一時金も支払される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
鑑定人の資格取得は奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部が存在していないので、入社後は配属ガチャです。部下の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
塾がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその塾が聞く方が多いため、あまり意味がないと思う。
教えるのが上手ではない人が塾を行...続きを読む(全81文字)