ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の体質で社員同士の挨拶も独特なヘンな掛け声。くだらないとおもう。上司によってやりかたが違うので上司に恵ま...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場でつねに罵声がとびかっており業務に集中できないどころか、電話越しにお客様へその罵声が聞こえて不信感を与え、結...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般顧客へ朝から晩までひたすら電話をかけまくるという業務内容。
別に正社員になってまでやるような仕事ではないと感...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は消化して辞めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に行く意味がないと思った
実力主義というが昇格も昇給もできると...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から呼び出しの電話が来たら出勤しないといけない
新卒から家に一週間泊まり込みで上司の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
電話営業なので営業力は身につくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
対面営業がなかったので対面営業の時に苦労する
電話が好き...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給する機会は多い
昇進すれば一気に増える
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が厳しくて昇給したと思えば落ちて給料が減る
ボーナス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は活躍しやすい環境を作ってもらえるので良いと思う
男は自力で頑張らないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇しすぎ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
同世代が多い分仲は良かった
上司もいい人たちで頑張ろうと思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の同期は入社して一か月で多くがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内システムは覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)