ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時、地震で全社として休みになった際に、もともと設定していた休日を営業日に変更するように言われたこと...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ部隊に配属され、1日中ずっと(120～150件くらい)、個人顧客に対して電話で保険の勧誘をするのに疲れてし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成約に繋がる、繋がらないに関係なく、電話営業した際に、いま保有している保険の内容が古く、保険を見直す機会になったときに、良かったと感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人事の方の印象がよく、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方はもちろん、一緒に働く方も比較的にいい方が多かった。
だ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の上司が多くいた。女性でも成績が良ければ平等に評価され、昇進している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なくだが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成績がよければ、昇進も早くでき、給与に反映される。
反面、成績が上がらなければ、立場も給与も変わらない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
数字至上主義。とにかく稼げる環境がいいが予算もでかいので数字におわれた
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義でいつも数字に追わ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
徐々に休みも取りやすくなった。数字やれば歩合がいい。とにかく稼げる環境がいいが予算もでかいのでやる気次第
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業は少なく、比較的プライベートの時間は確保できる。
シフト制ではあるが、自身の要望が通りやすかった印象はある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
持株制度だけは優一評価できる。
奨励金として20パーセントつくため、資産形成には役立っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公...続きを読む(全110文字)

【良い点】
早い人だと2年目でサブマネージャーに昇格するというのは本当です。昇格を望まない人も多いので、周りでその様な話は聞かない。サブマネージャーになる...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わらず...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は基本自己学習。現場は基本１人なので判断するには自己学習が必須。現場の社員のラダーチェックなどはない。職員個人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社自体も社員の適正、志向を考慮した異動などポジティブに動いていてくれていると感じる。年次毎の研修もある。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取る...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育体制はとてもしっかりしていました。資格支援もきちんとしていただける環境でした。おかげさまでしっかり資格も取れて、業務につけました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の新入社員研修や合宿でやるようなことをいまだに行っている。

時代な合った社員教育を行わな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してから知った事ですが一般的に光の戦士で名が知られる企業の教育制度や悪い所が悉く似通っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がかなり安い点。資格はあって当たり前と考えられているのか、取得に向けて意欲の湧かない金額設定。続きを読む(全80文字)

【良い点】
取得した資格の数や難易度に応じて、資格手当が支給される。社員の中には複数の資格を取得して、月に何万円も資格手当が支給されている人もいます。キャ...続きを読む(全219文字)