長野県酒類販売の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の教育はOJTが基本となる。しかし教える人によって身につくものは変わるのでどこの会社でも同じであるとは思うが、自分自身で吸収していくことが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自分自身でなんでもやらなければならなかったため、そういう部分に関してのスキルや経験はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回支給されるが、入社後4年未満の社員に支給される賞与は1ヶ月未満の金額である。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワインや日本酒の資格を取得できる制度があるらしいが、毎日の業務に追われていてそんなところではない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
得意先が優しい．
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体的には相当きつい仕事である。体を鍛えてから入社したほうがいい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率0%。休日出勤に対する対価が何もなし。定時1時間前の出勤が当たり前。タイムカードがな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ぎすぎすしている。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月一回土曜日に日直があたるが、慢性的な人手不足から平日に振替休日を取得することが不可能であり、諦めた方がいい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社の売上高だけ見れば、優良企業なのがもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し売り上げに応じて社員に見返りを考えてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給は平均的だと思う。コロナ禍においても賞与は出るのでそこは良いと思う。役職につけばその分給与には反映されると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)