マナックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前とのギャップ
営業としての採用であったが、実際は施工管理として業務を行っていた。
(早い時は4時起き、週...続きを読む(全496文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず新入社員を教育出来る人間がいない。一部はまともな人間もいるが。
教育が出来ない為も...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社以来見当たりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織として運営出来てなく各担当が個人商店みたいな動きな為　トラブ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属された場合は、週休は実質1日しかありません。
遠方の現場が多いため、朝6時半に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人間関係に注意を払わないため、コミュニケーション不足で殺伐としていました。
他の社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い上司の方もいましたが、とても少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の事業所にもよりますが、在籍した場所では、社員...続きを読む(全321文字)

【良い点】
１つの現場が、おおよそ1週間〜2ヶ月程度と、比較的短い周期で変わっていくため、同じ環境でずっといるのが苦手な人には向いていると思います。
現...続きを読む(全232文字)

【良い点】
代休の消化に積極的で買取も行なっている。業界的に土曜日の出勤がどうしても増えてしまうが、会社は基本休みなので、代休をつけることができます。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
杭打ち工事の施工管理の為、長くても1ヶ月から２ヶ月程度、早い時は1週間ほどで現場が変わるので様々な人との関わりを持てる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全体的に残業は少なく、日々の業務量も比較的安定していると感じました。突発的な対応が発生することはありますが、常態化しているわけではなく、定時...続きを読む(全524文字)

【良い点】
年収水準は同業他社と比較しても平均的で、年齢や勤続年数に応じて安定して昇給していく形式です。評価制度は年功序列の色がやや強く、成果に対する評...続きを読む(全125文字)

【良い点】
毎年、昇級の評価がある。下がることは、ほとんどない。賞与に関しては高いとはいえない。住宅手当・資格手当などがある。基本的に、年功序列である。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上の方たちはある程度の給料を貰ってはいるみたいな話は聞いたことがあるが、ボーナスはまあまあある。昇給は少ないかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
以前のHPに紹介されていた女性社員が、｢話しかけられやすい雰囲気を作るには、いつも笑顔でいることです｣とコメントしていたとおり、男に笑顔と愛...続きを読む(全245文字)

【良い点】
福利厚生と合わせると十分もらえる
同業界と同水準くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列色が強く、成果主義が十分浸透しておら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料は高く、年々上がっていく。。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列
インセンティブもないため、
頑張っても給料は変わらず。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒の初任給が30万円になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給が上がったものの、それ以降管理職にならなければ頭打ち。...続きを読む(全188文字)