マナックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず新入社員を教育出来る人間がいない。一部はまともな人間もいるが。
教育が出来ない為もち...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為長く在職する分には長い目でみたら良い。
成果報酬と上層部は言うてるが一部の役...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社以来見当たりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織として運営出来てなく各担当が個人商店みたいな動きな為　トラブル...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属された場合は、週休は実質1日しかありません。
遠方の現場が多いため、朝6時半に家...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い上司の方もいましたが、とても少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の事業所にもよりますが、在籍した場所では、社員教...続きを読む(全321文字)

【良い点】
年功序列制度なので、長く勤務していけば昇給は見込めると思います。
賞与も年2回あり、業績に応じて支給されので、変動はありますが、悪くはないです...続きを読む(全196文字)

【良い点】
１つの現場が、おおよそ1週間〜2ヶ月程度と、比較的短い周期で変わっていくため、同じ環境でずっといるのが苦手な人には向いていると思います。
現場...続きを読む(全232文字)

【良い点】
代休の消化に積極的で買取も行なっている。業界的に土曜日の出勤がどうしても増えてしまうが、会社は基本休みなので、代休をつけることができます。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
杭打ち工事の施工管理の為、長くても1ヶ月から２ヶ月程度、早い時は1週間ほどで現場が変わるので様々な人との関わりを持てる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就活時に出会う人間は研究所の人間のため比較的柔和な方が多い。しかし、生産に配属されると体育会系のパワハラ、モラハラ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
歴史のあるトップシェア企業で、技術力を持ちながら時代の変化に柔軟に対応している会社だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によって対応が違う
上司ガチャで長く続けられるか短期離職するかが決まる
給料低め　
将来性はない仕事
またそれぞれの店舗によってアクセスの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
キラキラに見えるが非常に泥臭い。
出張も多くハードな働き方を問われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
manufacturing事業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手なだけあり、最初の説明と待遇について大きな差はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量が毎年大きく変わり、それに対して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
寮費や食事代がとても安く、ある程度のお金に余裕はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人寮が古く、設備が整っていない。
また、1...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業だと説明されるが、実際の拠点、特に関東方面は真反対。

基盤が新潟県にあるので、本社の方はその感覚なのだ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
DXに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXの講習が日日の業務時間を割いているため、拘束されていることにより元の担当業...続きを読む(全99文字)