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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な行政職員の場合、初任給は大卒でおよそ月額18万〜20万円程度からスタートし、勤続年数に応じて段階的に昇給していきます。30代でおおむ...続きを読む(全651文字)
宮崎県
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【良い点】
一般的な行政職員の場合、初任給は大卒でおよそ月額18万〜20万円程度からスタートし、勤続年数に応じて段階的に昇給していきます。30代でおおむ...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
住宅補助は賃貸で約三万円まで付与されます。交通費も自動車、電車等問わず支給されます。退職金制度もあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前は、ほとんど宮崎県内の方が多いのかなと思っておりましたが、意外と県外出身の方も多い印象でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で給与も上がっていくこと。また最近では給与改正も頻繁に行われ、特に最近入庁する方の給料は上がっている傾向にある。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修は、まず入庁後に一週間ほどかけてあり、職種問わずその年の入庁者約200名ほどで行われます。その後は、選択研修というものがあり、約30個ほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
配属される部署にもよると思いますが、県内産業の課題解決や発展に携われていることに、やりがいを感じております。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境であると思います。自分や部の担当業務に支障が出ない範囲であれば比較的取りやすい環境です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
東日本大震災を目の当たりにし、同じような災害に故郷が見舞われた際に自分にも何かできることがあるのではと思い、試験を受けた。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
子育てへの配慮はすごくされている。管理職の理解は徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計年度任用職員での補充が認め...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
官公庁なので休暇は取りやすい。特別休暇も充実しており、管理職の理解もあるので働きやすい職場ではあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定型的な業務も当然あるが、その中での創意工夫や業務改善は個人の裁量に任されている。ディティールのところで意外と個人の色を出しやすい。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一貫したキャリアの構築はできないが、個人的なスキルアップをするための研修は組織的に実施されている。OJTは人によるので教育体制は各所属による。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。女性や男性でどうのこうの言っている人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出産・育児を経ると物...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは人それぞれなので、自分の気質に合う部署に配属されたときはやりがいを感じると思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。年休も育休も取りやすい。女性の多くは産休後も働くが、近くに実家がない家庭は詰みやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
これから人口が減っていくため、県全体としての成長性や将来性は見込めない。ただし、その中でも公務員という点は安定している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。プライベートのスポーツや文化面で成果を残している人が割といる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
住宅補助はとても充実しています。
また、職場対抗の球技大会も様々あり、好きな人にとっては楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
安定していること、利益を追求せず業務にあたれるのがとても魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ必要?という業務も多いで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたと思います。
夏季休暇は5日間、7月から10月の間で取得します。
また、夏季休暇とは別に、夏季リフレッシュ休暇とし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
希望する担当につけたら、とてもやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも希望が通るわけでもなく、全く興味のない部...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 宮崎県 |
|---|---|
| フリガナ | ミヤザキケン |
| 本社所在地 | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10-1 |
| URL | http://www.pref.miyazaki.lg.jp/ |
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