宮崎県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
退職理由

これまで仕事を続けていく中で、さまざまな経験をさせていただき、多くのことを学ぶことができました。仕事を通して身につけた接客やコミ...続きを読む(全479文字)

【良い点】
女性がいなかったので、産休、育休の取得のしやすさ、女性昇進の傾向や復帰後の働き方について具体的にお答えはできません。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収、勤務人等特に不満もなく。可もなく不可もなく。特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、可もなく不可もなく。特にあ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の時の説明と業務内容についても差異はありませんでしたので、気になる事や改善した方いいてんなどはありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーフライクバランスについても特にありません。残業時間もありま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
可もなく、不可もなくという感じで特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。特に何もありません。
改善点は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な行政職員の場合、初任給は大卒でおよそ月額18万〜20万円程度からスタートし、勤続年数に応じて段階的に昇給していきます。30代でおおむ...続きを読む(全651文字)

【良い点】
担当者が退職の手続きを全て行ってくれるので困ることはなかった。なかなかに動きのない職場環境であるので、人間関係が最も重要だと思った。ひとり気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に年功序列で給与も上がっていくこと。また最近では給与改正も頻繁に行われ、特に最近入庁する方の給料は上がっている傾向にある。
【気になる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される部署にもよると思いますが、県内産業の課題解決や発展に携われていることに、やりがいを感じております。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新規採用時には一般的なビジネスマナーなどの研修がある。また、配属先によって特殊なスキルが必要な場合(税金、用地交渉、ケースワーカーなど)は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大型免許やフォークリフトなど様々な資格が取れる。
しかし業務に必要なものだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を見越した資格取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修はとても充実していた。回数も結構な数だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の人が中央に集まる研修などもあり移動が少し大変だった続きを読む(全79文字)

【良い点】
統計とか特定の業務については定例で研修の案内が回ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
民間のような資格取得のための費用補助がなく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
公務員という職に向上心を求めてはならないと思う。研修制度はある。それぞれの研修にポイントが決められていて参加したらポイントがもらえる仕組み。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修はとてもしっかりしていた！
自分が勉強をすれば、するほど自分のチャンスが増えることがとても良いなと思った、
もちろん、自分次第の能力で変...続きを読む(全214文字)

【良い点】
さまざまな研修は用意されている。果敢に挑んでいけばチャレンジはできると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修によって主任し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年功序列については賛否ありますが、個人的には、評価する側もされる側も過剰な思考やパフォーマンスが要らないのは効率的だなと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ほかの省庁の研修が受けられる。分野も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこんなに研修カリキュラムが豊富なのに受講生が少ないの...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進を意図的に妨害してくる管理職や、夫婦間で上司からもらった情報を共有をしている職員、飲みで昇進の根回しをして上...続きを読む(全213文字)