宮崎県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
一般的な行政職員の場合、初任給は大卒でおよそ月額18万〜20万円程度からスタートし、勤続年数に応じて段階的に昇給していきます。30代でおおむ...続きを読む(全651文字)

【良い点】
担当者が退職の手続きを全て行ってくれるので困ることはなかった。なかなかに動きのない職場環境であるので、人間関係が最も重要だと思った。ひとり気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前は、ほとんど宮崎県内の方が多いのかなと思っておりましたが、意外と県外出身の方も多い印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に年功序列で給与も上がっていくこと。また最近では給与改正も頻繁に行われ、特に最近入庁する方の給料は上がっている傾向にある。
【気になる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は、まず入庁後に一週間ほどかけてあり、職種問わずその年の入庁者約200名ほどで行われます。その後は、選択研修というものがあり、約30個ほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
配属される部署にもよると思いますが、県内産業の課題解決や発展に携われていることに、やりがいを感じております。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助は賃貸で約三万円まで付与されます。交通費も自動車、電車等問わず支給されます。退職金制度もあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
子育てへの配慮はすごくされている。管理職の理解は徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計年度任用職員での補充が認め...続きを読む(全140文字)

【良い点】
定型的な業務も当然あるが、その中での創意工夫や業務改善は個人の裁量に任されている。ディティールのところで意外と個人の色を出しやすい。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東日本大震災を目の当たりにし、同じような災害に故郷が見舞われた際に自分にも何かできることがあるのではと思い、試験を受けた。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給休暇を咎められる事は無い。とんでもなく無遠慮でない限りは。
リモートワークも出来ないでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
まあまあ、りょうりつできていました。やすみもとれてましたし残業もあんまりなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少し多く、サービス残業になっている部分があった。
休日出勤している人もいたため、お給料に反映されにくかった続きを読む(全76文字)

【良い点】
有休は長期的には取りづらいが、月一回程度であれば、事前に登録していれば取れなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国会の期間等...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく取れていたと思います。仕事とプラーベートの両立ができると言っている同僚が多かったように感じます。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年休、時間休など、取りたい放題です
残業は、部署や上司によりますが、基本的には定時で帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
市の臨時職員でした。無理なく働ける環境がある。周りの人たちが基本的に温かく優しく、人とのつながりに喜びを感じられ、安心して働ける環境がありま...続きを読む(全547文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みで訓練などで休みが潰れた時は代休で振り替えることもできるのでいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給はかなりとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に寄って月120時間残業したり、年間を通して0だったり、人材の配置が余り...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みは少ないですが夏季冬季休暇は多いので上手く希望を出せば旅行も行けました
【気になること・改善したほうがいい点】
4週6休をなんとかして欲しい続きを読む(全78文字)