宮崎県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
一般的な行政職員の場合、初任給は大卒でおよそ月額18万〜20万円程度からスタートし、勤続年数に応じて段階的に昇給していきます。30代でおおむ...続きを読む(全651文字)

【良い点】
担当者が退職の手続きを全て行ってくれるので困ることはなかった。なかなかに動きのない職場環境であるので、人間関係が最も重要だと思った。ひとり気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前は、ほとんど宮崎県内の方が多いのかなと思っておりましたが、意外と県外出身の方も多い印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に年功序列で給与も上がっていくこと。また最近では給与改正も頻繁に行われ、特に最近入庁する方の給料は上がっている傾向にある。
【気になる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は、まず入庁後に一週間ほどかけてあり、職種問わずその年の入庁者約200名ほどで行われます。その後は、選択研修というものがあり、約30個ほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
配属される部署にもよると思いますが、県内産業の課題解決や発展に携われていることに、やりがいを感じております。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助は賃貸で約三万円まで付与されます。交通費も自動車、電車等問わず支給されます。退職金制度もあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
子育てへの配慮はすごくされている。管理職の理解は徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計年度任用職員での補充が認め...続きを読む(全140文字)

【良い点】
定型的な業務も当然あるが、その中での創意工夫や業務改善は個人の裁量に任されている。ディティールのところで意外と個人の色を出しやすい。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東日本大震災を目の当たりにし、同じような災害に故郷が見舞われた際に自分にも何かできることがあるのではと思い、試験を受けた。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ある程度の不満も我慢すれば、非常に安定した人生が送れる給与と待遇である。
相当な能力がない限りしがみつくべき
休暇もほとんどの場合は取りやす...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昔は有給を使用しにくいように感じていたが、今は仕事の裁量次第で有給を取りやすいように感じ、ワークライフバランスを充実させる環境は整っている。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
時間通りで仕事が基本的に終わるので自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基地によって全然取り組みが違う。
ワーク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給はとりやすい。1時間単位で休暇が取れるため便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署に配属されるとほとんど有給はとれ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みは多いため自分の時間などは作りやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであっても災害などが起こるため急に休み...続きを読む(全139文字)

【良い点】
福利厚生面は公務員なので非常に整っており、好きに有給なども取ることが出来るが、部署によってはイベント等も多く、その点で制約がかかることがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
調整次第では長期休暇も取れる、代休が溜まりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が増えやすいが、閑散期は比較的調整しやすい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
国家公務員なのでワークライフバランスを実現するための様々な制度が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請の手続きがや...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝休みだが、選挙や地震等があると予定外の出勤を命じられるため、旅行やコンサート等の予定の前はそわそ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。時差出勤やテレワークもあるが、窓口部門だと利用しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数人の休暇が重複しても...続きを読む(全102文字)