宮崎県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
退職理由

これまで仕事を続けていく中で、さまざまな経験をさせていただき、多くのことを学ぶことができました。仕事を通して身につけた接客やコミ...続きを読む(全479文字)

【良い点】
女性がいなかったので、産休、育休の取得のしやすさ、女性昇進の傾向や復帰後の働き方について具体的にお答えはできません。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収、勤務人等特に不満もなく。可もなく不可もなく。特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、可もなく不可もなく。特にあ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の時の説明と業務内容についても差異はありませんでしたので、気になる事や改善した方いいてんなどはありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
可もなく、不可もなくという感じで特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。特に何もありません。
改善点は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な行政職員の場合、初任給は大卒でおよそ月額18万〜20万円程度からスタートし、勤続年数に応じて段階的に昇給していきます。30代でおおむ...続きを読む(全651文字)

【良い点】
担当者が退職の手続きを全て行ってくれるので困ることはなかった。なかなかに動きのない職場環境であるので、人間関係が最も重要だと思った。ひとり気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前は、ほとんど宮崎県内の方が多いのかなと思っておりましたが、意外と県外出身の方も多い印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に年功序列で給与も上がっていくこと。また最近では給与改正も頻繁に行われ、特に最近入庁する方の給料は上がっている傾向にある。
【気になる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は、まず入庁後に一週間ほどかけてあり、職種問わずその年の入庁者約200名ほどで行われます。その後は、選択研修というものがあり、約30個ほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは多い
有給は基本とれる
退職前に有給消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間拘束が多すぎる
残業時間の概念がない為夜通...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日出勤はほぼないのでワークライフバランスは確保できていた
【気になること・改善したほうがいい点】
週休３日制などをもっと積極的に取り入れる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みが取りやすく、拒否されることは基本ない。もちろん自分で仕事の調整は必要だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多い。...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。一定数残業して当たり前と考えている人もいるためそういった人が上司の場合は残業せざるを得ない。
リモー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
季節休業中、まとまった有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
修業前と後の残業が一日平均5時間
休日も業務連絡あり
業務外...続きを読む(全124文字)

【良い点】
独身だったら、勤務地ごとにいろいろ楽しむことができる。ご当地の食物やお酒や観光地を巡ることができる。これは大変素晴らしい体験であり楽しかった...続きを読む(全327文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、とにかく休みが取りやすい。残業時間も部署によるが0のところも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
100...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優しい上司なので、残業もなく、残業していると声をかけてくれます。休みも柔軟に取れます。夏休み休暇等もしっかりとっているか積極的に上司が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平常時は休みが取りやすいものの、休日連絡への対応が必要で気持ちが休まりにくく、災害等の緊急時には省の特性上、休日...続きを読む(全81文字)

【良い点】
公務員という特性上、全体としてワークライフバランスに対する意識は非常に高く、組織全体で働きやすい環境づくりを推進している印象です。特に男性職...続きを読む(全676文字)